一、公司簡介
本公司（天開執(zhí)信孵化器）聚焦醫(yī)療器械領域科研成果轉(zhuǎn)化，深度對接天開高教園及國內(nèi)頂尖高校、科研院所的優(yōu)質(zhì)科研資源，聯(lián)動醫(yī)療器械企業(yè)、產(chǎn)業(yè)資本、檢測認證機構(gòu)，搭建“科研端-產(chǎn)業(yè)端-資本端”一體化轉(zhuǎn)化平臺?，F(xiàn)面向全國招聘醫(yī)療器械科研轉(zhuǎn)化（機電方向）碩士人才，誠邀兼具機電專業(yè)功底與科研落地意識的有志者加入，共同推動實驗室機電類科研成果轉(zhuǎn)化為臨床可用、產(chǎn)業(yè)可行的醫(yī)療器械產(chǎn)品，共享賽道發(fā)展紅利。
二、崗位職責
1. 對接高校/科研院所醫(yī)療器械機電類科研成果，開展技術可行性分析、風險評估及落地路徑規(guī)劃，搭建實驗室成果與產(chǎn)業(yè)應用的橋梁。
2. 負責機電類科研成果的樣機設計優(yōu)化、工藝適配及試制落地，結(jié)合醫(yī)療器械行業(yè)標準優(yōu)化技術方案，確保成果符合產(chǎn)業(yè)化要求。
3. 聯(lián)動孵化器入駐企業(yè)、合作資本，推動轉(zhuǎn)化項目的商業(yè)對接、合作洽談，跟進項目落地全流程，解決轉(zhuǎn)化過程中的機電技術難題。
4. 整理轉(zhuǎn)化項目技術資料、專利申請素材，參與行業(yè)展會、科研對接會，維護高校、企業(yè)及行業(yè)資源網(wǎng)絡。
三、任職要求
（一）核心資質(zhì)
1. 學歷專業(yè)：機械電子工程、精密儀器、醫(yī)療器械工程、機電一體化等相關專業(yè)碩士學歷，應屆畢業(yè)生或1-3年相關工作經(jīng)驗均可。
2. 行業(yè)認知：了解醫(yī)療器械行業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉至少一項醫(yī)療器械機電核心能力（結(jié)構(gòu)設計/電子硬件開發(fā)/樣機試制/工藝轉(zhuǎn)化），有醫(yī)療器械科研項目、校企合作課題或成果轉(zhuǎn)化經(jīng)歷者優(yōu)先。
（二）能力要求
1. 專業(yè)技能：掌握SolidWorks/ProE結(jié)構(gòu)設計、Altium Designer硬件開發(fā)、有限元分析等工具之一，能獨立完成機電類技術方案優(yōu)化及樣機調(diào)試；懂醫(yī)療器械行業(yè)標準者優(yōu)先。
2. 轉(zhuǎn)化能力：具備將實驗室科研成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)化方案的思維，能精準識別技術痛點與市場需求的結(jié)合點，推動成果從原型到可落地產(chǎn)品的迭代。
3. 溝通協(xié)調(diào)：具備跨領域溝通能力，能高效對接高?？蒲袌F隊、企業(yè)研發(fā)人員、資本方，清晰傳遞技術價值與合作訴求。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：嚴謹負責、樂于創(chuàng)新，對醫(yī)療器械科研轉(zhuǎn)化賽道有強烈認同感，能承受項目推進過程中的階段性壓力。
四、薪資福利與發(fā)展路徑
（一）薪資激勵
1. 基礎薪酬：應屆碩士8k-15k/月，有轉(zhuǎn)化經(jīng)驗者12k-20k/月，按學歷、項目經(jīng)歷定檔，年度根據(jù)績效上調(diào)薪資。
2. 成果綁定激勵：設立科研轉(zhuǎn)化項目獎金（項目落地簽約提成、產(chǎn)業(yè)化收益分紅），申請專利/軟著給予專項獎勵，核心項目核心成員可參與股權(quán)激勵。
（二）基礎福利
五險一金、年終獎、帶薪年假、年度體檢、節(jié)日福利、提供完善的后勤保障。
（三）成長資源
1. 資源對接：直接接觸天開高教園及國內(nèi)頂尖高校科研成果，聯(lián)動行業(yè)專家、企業(yè)研發(fā)負責人、投資機構(gòu)，快速積累核心行業(yè)資源。
2. 專業(yè)培訓：提供醫(yī)療器械行業(yè)標準、科研轉(zhuǎn)化方法、商業(yè)談判技巧等專項培訓，支持參加行業(yè)展會、學術研討會。
3. 雙軌晉升路徑：
? 技術軌：科研轉(zhuǎn)化工程師→高級轉(zhuǎn)化工程師→技術專家（聚焦機電類成果轉(zhuǎn)化技術深耕）；
? 管理軌：科研轉(zhuǎn)化工程師→項目負責人→轉(zhuǎn)化中心總監(jiān)（負責團隊管理與整體項目統(tǒng)籌）。
五、溫馨提示
1. 我們聚焦“專業(yè)匹配+轉(zhuǎn)化能力”，誠邀有科研落地訴求、認可醫(yī)療器械賽道的碩士人才投遞，非相關專業(yè)或僅專注純理論研究的應聘者請勿投遞。
2. 簡歷中請詳細描述參與的科研項目、機電技術應用場景及成果，項目經(jīng)歷將作為核心篩選依據(jù)。