職責描述:
1、協(xié)助制定年度培訓計劃和培訓預(yù)算;協(xié)助新人制式課程的組織與實施;
2、協(xié)助新人活動、新人轉(zhuǎn)正工作的推動;協(xié)助建立和完善分公司精英計劃運作體系;
3、協(xié)助推動與落實培訓管理信息系統(tǒng)使用及建設(shè);
4、協(xié)助對機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)和支持;協(xié)助業(yè)務(wù)計劃的分析和追蹤分析;
5、協(xié)助對機構(gòu)經(jīng)營狀況提出發(fā)展建議;協(xié)助分支機構(gòu)會議和匯報管理;協(xié)助制定并實施營銷業(yè)務(wù)推動計劃,督導(dǎo)和追蹤計劃落實情況;
6、協(xié)助對業(yè)務(wù)結(jié)果進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計,分析經(jīng)營狀況,追蹤與檢視重要業(yè)務(wù)指標;協(xié)助擬定并推動階段性激勵方案,監(jiān)督實施過程,對激勵方案進行結(jié)果兌現(xiàn);
7、協(xié)助陽光之星榮譽會、高峰會等其它榮譽組織的整體運作和完善改進,擬定相關(guān)政策方案,組織和落實各項會議;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、具備較強的主動學習意識和能力;
3、責任心強、工作扎實細致;
4、具有良好的表達能力、溝通能力、邏輯思維能力;
5、具有良好的抗壓能力和適應(yīng)能力;
6、熟悉操作使用辦公軟件,具有較好的文字表達能力。