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職位描述
購買本地五險一金收入穩(wěn)定有保障無銷售性質(zhì)互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款銀行
工作內(nèi)容：
1、 通過電話等形式按照合規(guī)要求，對銀行/螞蟻集團(tuán)/字節(jié)跳動委托給我司的逾期賬戶進(jìn)行逾期提醒，并引導(dǎo)客戶正確的還款；
2、核實、更新客戶的相關(guān)資料信息并將與客戶溝通記錄及時錄入系統(tǒng)。
（不需要外出挖掘客戶，辦公室內(nèi)辦公，有無經(jīng)驗均可，提供入職培訓(xùn))
任職要求：
1、專業(yè)不限，年齡18-40周歲；
2、征信良好，無犯罪記錄；
3、中專/高中及以上學(xué)歷，會電腦打字基礎(chǔ)操作；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力和談判能力，有催收經(jīng)驗、或有客服銷售工作經(jīng)歷者更佳。
薪資架構(gòu)：
無責(zé)底薪+提成+獎金+工齡工資，新人試用期人均薪資5000-8000元，轉(zhuǎn)正后人均穩(wěn)定在 7000-12000 元，輕松超越同行業(yè)平均水平！
福利待遇：
五險一金、帶薪年假、節(jié)日禮品、節(jié)日紅包、團(tuán)隊活動、良好培訓(xùn)機(jī)制：
公司擁有完善系統(tǒng)的培訓(xùn)制度，不定期為員工提供專業(yè)化的技能培訓(xùn)；
完善晉升機(jī)會：公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺，表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機(jī)會；晉升通道：專員---組長—主管—分公司經(jīng)理。
1、 通過電話等形式按照合規(guī)要求，對銀行/螞蟻集團(tuán)/字節(jié)跳動委托給我司的逾期賬戶進(jìn)行逾期提醒，并引導(dǎo)客戶正確的還款；
2、核實、更新客戶的相關(guān)資料信息并將與客戶溝通記錄及時錄入系統(tǒng)。
（不需要外出挖掘客戶，辦公室內(nèi)辦公，有無經(jīng)驗均可，提供入職培訓(xùn))
任職要求：
1、專業(yè)不限，年齡18-40周歲；
2、征信良好，無犯罪記錄；
3、中專/高中及以上學(xué)歷，會電腦打字基礎(chǔ)操作；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力和談判能力，有催收經(jīng)驗、或有客服銷售工作經(jīng)歷者更佳。
薪資架構(gòu)：
無責(zé)底薪+提成+獎金+工齡工資，新人試用期人均薪資5000-8000元，轉(zhuǎn)正后人均穩(wěn)定在 7000-12000 元，輕松超越同行業(yè)平均水平！
福利待遇：
五險一金、帶薪年假、節(jié)日禮品、節(jié)日紅包、團(tuán)隊活動、良好培訓(xùn)機(jī)制：
公司擁有完善系統(tǒng)的培訓(xùn)制度，不定期為員工提供專業(yè)化的技能培訓(xùn)；
完善晉升機(jī)會：公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺，表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機(jī)會；晉升通道：專員---組長—主管—分公司經(jīng)理。
工作地點
臨沂蘭山區(qū)萬閱城寫字樓-寫字樓A座2304
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廣東德律信用管理股份有限公司作為金融信用服務(wù)領(lǐng)域的頭部標(biāo)桿企業(yè)，廣東德律信用管理股份有限公司成立于2010年，始終秉持規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、敬業(yè)、創(chuàng)新的企業(yè)價值觀，以廣州為戰(zhàn)略中樞，構(gòu)建起覆蓋全國的智能化金融信用服務(wù)體系，目前已在全國設(shè)立了60多家分公司?！緲I(yè)務(wù)方面】廣東德律專注于逾期欠款清收核心業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)版圖專注于逾期欠款清收核心業(yè)務(wù)，覆蓋信用卡、個人貸款、消費(fèi)金融等多領(lǐng)域。合作甲方涵蓋工、農(nóng)、建、中、交、郵儲 6大國有銀行，股份制銀行包括平安、廣發(fā)、興業(yè)、浦發(fā)等，以及螞蟻集團(tuán)、字節(jié)跳動等持牌消費(fèi)金融機(jī)構(gòu)。依托自主研發(fā)的專業(yè)化系統(tǒng)，公司在業(yè)內(nèi)構(gòu)建起獨(dú)具競爭力的“專業(yè)化、合規(guī)化、流程化”運(yùn)營模式；通過嚴(yán)格監(jiān)管與規(guī)范管理，實現(xiàn)了從項目立項到終端交付的全流程優(yōu)化。如今，廣東德律已成長為國內(nèi)信貸清收領(lǐng)域知名度高、影響力強(qiáng)的標(biāo)桿型頭部金融外包服務(wù)商?！緦I(yè)團(tuán)隊】人才是廣東德律深耕行業(yè)、持續(xù)增長的核心引擎，我們始終將人才戰(zhàn)略置頂，構(gòu)建起以 80/90/00后為核心、覆蓋法學(xué)、金融、法務(wù)、信用管理等領(lǐng)域的精英團(tuán)隊，形成知識互補(bǔ)、專業(yè)力硬核且活力滿格的人才生態(tài)。同時搭建全周期職業(yè)發(fā)展體系，借“培訓(xùn)+實戰(zhàn)+項目實操”三維模式鋪設(shè)清晰成長路徑，并以極具市場競爭力的福利體系與規(guī)范務(wù)實的企業(yè)文化，促成人才價值與企業(yè)發(fā)展的同頻共振，共筑共贏未來。
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