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更新于 1月3日

急招硚口有銀行催收經(jīng)驗客服+五險一金+早九晚六

8000-15000元
  • 武漢江岸區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 高中
  • 全職
  • 招10人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 交通便利
  • 人際關(guān)系好
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強

職位描述

公司規(guī)模大靠譜提供五險一金收入穩(wěn)定無銷售
【職位描述】
1. 根據(jù)公司分配的資源,協(xié)助處理客戶逾期欠款;
2. 通過電話的形式與逾期欠款客戶進行一對一溝通,幫助和引導(dǎo)客戶及時正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄;
3. 客源公司統(tǒng)一分配,無需應(yīng)酬,無需上門拜訪。
薪資天花板:憑能力賺高薪,多勞多得不封頂!
?? 保底收入抗打:3500-4500 元無責(zé)底薪(純保底!不掛鉤業(yè)績)(含200 元全勤獎 + 300-600 元加班費)基礎(chǔ)收入3500 元起,出勤就有保障!
?? 提成暴擊時刻:1.5%-7% 階梯提成直接拉滿!舉個例子:月回款 10 萬拿 5% 提成 = 5000 元,回款 20 萬拿 7% 提成 = 14000 元,業(yè)績 TOP3 同事單月提成破 2 萬!
?? 新人也能逆襲:試用期薪資 100% 全額發(fā)!不用熬 “打折期”,零基礎(chǔ)新人試用期人均 5000-8000 元,轉(zhuǎn)正后 7000-12000 元是常態(tài),去年最快 3 個月轉(zhuǎn)正的新人拿過 1.5 萬月薪!
?? 獎金拿到手軟:開單獎(首單立得 200 元)、月度冠軍獎(1000 元)、合規(guī)之星獎(200 元購物卡),年底還有豐厚獎,收入維度直接拉滿!
?? 福利加碼:賺錢的同時,生活質(zhì)感不打折!
? 五險一金頂配:入職次月繳納五險,轉(zhuǎn)正繳納公積金,看病報銷、買房貸款全不愁;
? 帶薪假期自由:法定假正常休 + 滿 1 年 5 天年假(逐年遞增至 15 天)+ 婚假3天 + 產(chǎn)假 128天,陪家人時間管夠;
? 日常小確幸:工作日下午茶,定期生日會吃定制蛋糕,季度團建去露營 / 泡溫泉,辦公區(qū)冰箱微波爐隨便用,熱飯存零食超方便!
【任職要求】
1、大專/高中/中專以上學(xué)歷(需能提供畢業(yè)證或其他學(xué)歷證明)征信良好、無犯罪記錄;
2、口齒清晰,普通話流利,掌握常用電腦辦公軟件;
3、具有較強的親和力和良好的心理素質(zhì),有較強的溝通能力;具有良好的團隊合作精神;能承受一定的工作壓力;
4、退伍軍人、有客服、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

工作地點

武漢江岸區(qū)浙商大廈33樓

職位發(fā)布者

曾女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廣東德律信用管理股份有限公司
作為金融信用服務(wù)領(lǐng)域的頭部標桿企業(yè),廣東德律信用管理股份有限公司成立于2010年,始終秉持規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、敬業(yè)、創(chuàng)新的企業(yè)價值觀,以廣州為戰(zhàn)略中樞,構(gòu)建起覆蓋全國的智能化金融信用服務(wù)體系,目前已在全國設(shè)立了60多家分公司。【業(yè)務(wù)方面】廣東德律專注于逾期欠款清收核心業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)版圖專注于逾期欠款清收核心業(yè)務(wù),覆蓋信用卡、個人貸款、消費金融等多領(lǐng)域。合作甲方涵蓋工、農(nóng)、建、中、交、郵儲 6大國有銀行,股份制銀行包括平安、廣發(fā)、興業(yè)、浦發(fā)等,以及螞蟻集團、字節(jié)跳動等持牌消費金融機構(gòu)。依托自主研發(fā)的專業(yè)化系統(tǒng),公司在業(yè)內(nèi)構(gòu)建起獨具競爭力的“專業(yè)化、合規(guī)化、流程化”運營模式;通過嚴格監(jiān)管與規(guī)范管理,實現(xiàn)了從項目立項到終端交付的全流程優(yōu)化。如今,廣東德律已成長為國內(nèi)信貸清收領(lǐng)域知名度高、影響力強的標桿型頭部金融外包服務(wù)商。【專業(yè)團隊】人才是廣東德律深耕行業(yè)、持續(xù)增長的核心引擎,我們始終將人才戰(zhàn)略置頂,構(gòu)建起以 80/90/00后為核心、覆蓋法學(xué)、金融、法務(wù)、信用管理等領(lǐng)域的精英團隊,形成知識互補、專業(yè)力硬核且活力滿格的人才生態(tài)。同時搭建全周期職業(yè)發(fā)展體系,借“培訓(xùn)+實戰(zhàn)+項目實操”三維模式鋪設(shè)清晰成長路徑,并以極具市場競爭力的福利體系與規(guī)范務(wù)實的企業(yè)文化,促成人才價值與企業(yè)發(fā)展的同頻共振,共筑共贏未來。
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