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更新于 9月6日

案件跟單專(zhuān)員(朝九晚六+不銷(xiāo)售+帶薪年假)

4000-6000元
  • 南昌青山湖區(qū)
  • 昌東
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 高中
  • 全職
  • 招5人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 交通便利
  • 人際關(guān)系好
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

電話客服全白班內(nèi)部晉升,晉升空間廣闊帶薪年休假,休假靈活全國(guó)公司規(guī)模幾千人咨詢服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
入職試用期就買(mǎi)五險(xiǎn)!純客服! 無(wú)銷(xiāo)售! 無(wú)夜班!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)案件賬單的跟進(jìn)工作,無(wú)任何銷(xiāo)售銷(xiāo)售(有保底薪資)。不銷(xiāo)售、不外出、5A級(jí)辦公環(huán)境。
【工作時(shí)間】9:00—12:00 13:30—18:00 不排班無(wú)夜班周日休
【任職要求】
1、男女不限、19—39歲、中專(zhuān)或高中以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)不限
2、會(huì)簡(jiǎn)單的電腦操作、基礎(chǔ)打字、溝通能力強(qiáng)
3、工作態(tài)度端正、做事不拖拉
【福利待遇】
1、新人綜合收入穩(wěn)定在4000—6000;正式員工穩(wěn)定綜合收入6000—8000;優(yōu)秀員工1W+
2、社保+年假+病假+婚假+喪假+產(chǎn)假+下午茶+生日會(huì)+節(jié)日禮品+團(tuán)建聚餐+年度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)+年會(huì)等等
【辦公環(huán)境】獨(dú)立卡座、空調(diào)恒溫辦公、微波爐、冰箱、飲水機(jī)配備齊全。
【工作地點(diǎn)】艾溪湖巔峰財(cái)富廣場(chǎng)A座1801室,地鐵一號(hào)線直達(dá)!

工作地點(diǎn)

南昌青山湖區(qū)巔峰財(cái)富廣場(chǎng)A座18樓1801室

職位發(fā)布者

萬(wàn)女士/人事

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作為金融信用服務(wù)領(lǐng)域的頭部標(biāo)桿企業(yè),廣東德律信用管理股份有限公司成立于2010年,始終秉持規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、敬業(yè)、創(chuàng)新的企業(yè)價(jià)值觀,以廣州為戰(zhàn)略中樞,構(gòu)建起覆蓋全國(guó)的智能化金融信用服務(wù)體系,目前已在全國(guó)設(shè)立了60多家分公司?!緲I(yè)務(wù)方面】廣東德律專(zhuān)注于逾期欠款清收核心業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)版圖專(zhuān)注于逾期欠款清收核心業(yè)務(wù),覆蓋信用卡、個(gè)人貸款、消費(fèi)金融等多領(lǐng)域。合作甲方涵蓋工、農(nóng)、建、中、交、郵儲(chǔ) 6大國(guó)有銀行,股份制銀行包括平安、廣發(fā)、興業(yè)、浦發(fā)等,以及螞蟻集團(tuán)、字節(jié)跳動(dòng)等持牌消費(fèi)金融機(jī)構(gòu)。依托自主研發(fā)的專(zhuān)業(yè)化系統(tǒng),公司在業(yè)內(nèi)構(gòu)建起獨(dú)具競(jìng)爭(zhēng)力的“專(zhuān)業(yè)化、合規(guī)化、流程化”運(yùn)營(yíng)模式;通過(guò)嚴(yán)格監(jiān)管與規(guī)范管理,實(shí)現(xiàn)了從項(xiàng)目立項(xiàng)到終端交付的全流程優(yōu)化。如今,廣東德律已成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)信貸清收領(lǐng)域知名度高、影響力強(qiáng)的標(biāo)桿型頭部金融外包服務(wù)商。【專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)】人才是廣東德律深耕行業(yè)、持續(xù)增長(zhǎng)的核心引擎,我們始終將人才戰(zhàn)略置頂,構(gòu)建起以 80/90/00后為核心、覆蓋法學(xué)、金融、法務(wù)、信用管理等領(lǐng)域的精英團(tuán)隊(duì),形成知識(shí)互補(bǔ)、專(zhuān)業(yè)力硬核且活力滿格的人才生態(tài)。同時(shí)搭建全周期職業(yè)發(fā)展體系,借“培訓(xùn)+實(shí)戰(zhàn)+項(xiàng)目實(shí)操”三維模式鋪設(shè)清晰成長(zhǎng)路徑,并以極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的福利體系與規(guī)范務(wù)實(shí)的企業(yè)文化,促成人才價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的同頻共振,共筑共贏未來(lái)。
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