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更新于 7月8日

支付寶客服專員6000+朝九晚六

6000-8000元
  • 茂名茂南區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招20人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 交通便利
  • 人際關(guān)系好
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

全白班銀行
【工作職責(zé)】:
日常與支付寶花唄、借唄欠款的客戶進(jìn)行電話溝通,提醒逾期客戶及時(shí)還款和催還。無需自己開發(fā)客戶,支付寶為我們長期合作伙伴。
【崗位要求】:
需要會(huì)電腦操作,無需外出,全天辦公室辦公。
【薪資制度】:綜合薪資6000起+工齡工資+獎(jiǎng)金,平均每月每人薪資在5000-8000之間。
【補(bǔ)貼制度】:全勤獎(jiǎng)、工齡補(bǔ)貼、帶薪年假。
【福利制度】:團(tuán)建聚餐、傳統(tǒng)佳節(jié)的心意禮品粽子月餅等!開工紅包、業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)購物卡、下午茶、夏日漂流、燒烤聚餐BBQ等等
【購買五險(xiǎn)一金】:公司統(tǒng)一購買社保(養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)),公積金。
【員工活動(dòng)】:部門團(tuán)建、公司高端年會(huì)、智能化辦公。
【職業(yè)發(fā)展】:公司有提供橫縱向的升職平臺(tái),專業(yè)及管理雙通道的晉升發(fā)展空間。專員-組長-主管-分公司經(jīng)理。
【上下班時(shí)間】朝九晚六:9:00-12:00,13:30-18:00,周日休息
春節(jié)、國慶等法定節(jié)假日以及婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等假期正常休假且?guī)?br>【任職要求】
1、年齡18-39歲,中專高中及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)不限,征信無逾期記錄,無犯罪記錄;
3、具有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力,善于與不同的人溝通;
4、熟練打字,電腦的基本操作功能。
地址:茂名市茂南區(qū)財(cái)富名門寫字樓四樓25號(hào)

工作地點(diǎn)

茂名茂南區(qū)財(cái)富名門寫字樓四樓25號(hào)

職位發(fā)布者

羅女士/人事

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo廣東德律信用管理股份有限公司
作為金融信用服務(wù)領(lǐng)域的頭部標(biāo)桿企業(yè),廣東德律信用管理股份有限公司成立于2010年,始終秉持規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、敬業(yè)、創(chuàng)新的企業(yè)價(jià)值觀,以廣州為戰(zhàn)略中樞,構(gòu)建起覆蓋全國的智能化金融信用服務(wù)體系,目前已在全國設(shè)立了60多家分公司?!緲I(yè)務(wù)方面】廣東德律專注于逾期欠款清收核心業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)版圖專注于逾期欠款清收核心業(yè)務(wù),覆蓋信用卡、個(gè)人貸款、消費(fèi)金融等多領(lǐng)域。合作甲方涵蓋工、農(nóng)、建、中、交、郵儲(chǔ) 6大國有銀行,股份制銀行包括平安、廣發(fā)、興業(yè)、浦發(fā)等,以及螞蟻集團(tuán)、字節(jié)跳動(dòng)等持牌消費(fèi)金融機(jī)構(gòu)。依托自主研發(fā)的專業(yè)化系統(tǒng),公司在業(yè)內(nèi)構(gòu)建起獨(dú)具競爭力的“專業(yè)化、合規(guī)化、流程化”運(yùn)營模式;通過嚴(yán)格監(jiān)管與規(guī)范管理,實(shí)現(xiàn)了從項(xiàng)目立項(xiàng)到終端交付的全流程優(yōu)化。如今,廣東德律已成長為國內(nèi)信貸清收領(lǐng)域知名度高、影響力強(qiáng)的標(biāo)桿型頭部金融外包服務(wù)商。【專業(yè)團(tuán)隊(duì)】人才是廣東德律深耕行業(yè)、持續(xù)增長的核心引擎,我們始終將人才戰(zhàn)略置頂,構(gòu)建起以 80/90/00后為核心、覆蓋法學(xué)、金融、法務(wù)、信用管理等領(lǐng)域的精英團(tuán)隊(duì),形成知識(shí)互補(bǔ)、專業(yè)力硬核且活力滿格的人才生態(tài)。同時(shí)搭建全周期職業(yè)發(fā)展體系,借“培訓(xùn)+實(shí)戰(zhàn)+項(xiàng)目實(shí)操”三維模式鋪設(shè)清晰成長路徑,并以極具市場競爭力的福利體系與規(guī)范務(wù)實(shí)的企業(yè)文化,促成人才價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的同頻共振,共筑共贏未來。
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