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職位描述
銀行互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
工作內(nèi)容：
1、針對情況不同的逾期客戶，靈活運(yùn)用不同的催收談判策略以及制定相應(yīng)的還款方案；
2、利用電話催收，制定完善工作計(jì)劃，記錄催收結(jié)果，并持續(xù)跟進(jìn)；
3、對數(shù)據(jù)進(jìn)行歸納分析，總結(jié)催收經(jīng)驗(yàn)。
任職資格：
1、年齡 18 歲至 40 歲，有無經(jīng)驗(yàn)都可；無不良征信，無犯罪記錄。
2、有電話客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、普通話流利、工作勤奮努力、遵守規(guī)章制度、人際溝通順暢、自我表達(dá)清晰，心理素質(zhì)良好；
4、善于與不同人群溝通、對話。為人誠實(shí)守信，心理素質(zhì)良好，工作態(tài)度積極進(jìn)取，講求團(tuán)隊(duì)精神，抗壓能力強(qiáng)；
福利待遇：
1、無責(zé)任底薪+全勤獎(jiǎng)+加班補(bǔ)貼+高提成+獎(jiǎng)金，平均月薪 6000-8000 元，優(yōu)秀者 8000-13000 以上。
2、繳納五險(xiǎn)一金；上六休一；
3、不收任何押金，沒有學(xué)習(xí)費(fèi)用，由業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)親自培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識(shí)；
4、定期團(tuán)建、下午茶、節(jié)日禮品、帶薪年假等
1、針對情況不同的逾期客戶，靈活運(yùn)用不同的催收談判策略以及制定相應(yīng)的還款方案；
2、利用電話催收，制定完善工作計(jì)劃，記錄催收結(jié)果，并持續(xù)跟進(jìn)；
3、對數(shù)據(jù)進(jìn)行歸納分析，總結(jié)催收經(jīng)驗(yàn)。
任職資格：
1、年齡 18 歲至 40 歲，有無經(jīng)驗(yàn)都可；無不良征信，無犯罪記錄。
2、有電話客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、普通話流利、工作勤奮努力、遵守規(guī)章制度、人際溝通順暢、自我表達(dá)清晰，心理素質(zhì)良好；
4、善于與不同人群溝通、對話。為人誠實(shí)守信，心理素質(zhì)良好，工作態(tài)度積極進(jìn)取，講求團(tuán)隊(duì)精神，抗壓能力強(qiáng)；
福利待遇：
1、無責(zé)任底薪+全勤獎(jiǎng)+加班補(bǔ)貼+高提成+獎(jiǎng)金，平均月薪 6000-8000 元，優(yōu)秀者 8000-13000 以上。
2、繳納五險(xiǎn)一金；上六休一；
3、不收任何押金，沒有學(xué)習(xí)費(fèi)用，由業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)親自培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識(shí)；
4、定期團(tuán)建、下午茶、節(jié)日禮品、帶薪年假等
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工作地點(diǎn)
濟(jì)南歷城區(qū)歷城金融大廈21樓2108室
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廣東德律信用管理股份有限公司作為金融信用服務(wù)領(lǐng)域的頭部標(biāo)桿企業(yè)，廣東德律信用管理股份有限公司成立于2010年，始終秉持規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、敬業(yè)、創(chuàng)新的企業(yè)價(jià)值觀，以廣州為戰(zhàn)略中樞，構(gòu)建起覆蓋全國的智能化金融信用服務(wù)體系，目前已在全國設(shè)立了60多家分公司?！緲I(yè)務(wù)方面】廣東德律專注于逾期欠款清收核心業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)版圖專注于逾期欠款清收核心業(yè)務(wù)，覆蓋信用卡、個(gè)人貸款、消費(fèi)金融等多領(lǐng)域。合作甲方涵蓋工、農(nóng)、建、中、交、郵儲(chǔ) 6大國有銀行，股份制銀行包括平安、廣發(fā)、興業(yè)、浦發(fā)等，以及螞蟻集團(tuán)、字節(jié)跳動(dòng)等持牌消費(fèi)金融機(jī)構(gòu)。依托自主研發(fā)的專業(yè)化系統(tǒng)，公司在業(yè)內(nèi)構(gòu)建起獨(dú)具競爭力的“專業(yè)化、合規(guī)化、流程化”運(yùn)營模式；通過嚴(yán)格監(jiān)管與規(guī)范管理，實(shí)現(xiàn)了從項(xiàng)目立項(xiàng)到終端交付的全流程優(yōu)化。如今，廣東德律已成長為國內(nèi)信貸清收領(lǐng)域知名度高、影響力強(qiáng)的標(biāo)桿型頭部金融外包服務(wù)商?！緦I(yè)團(tuán)隊(duì)】人才是廣東德律深耕行業(yè)、持續(xù)增長的核心引擎，我們始終將人才戰(zhàn)略置頂，構(gòu)建起以 80/90/00后為核心、覆蓋法學(xué)、金融、法務(wù)、信用管理等領(lǐng)域的精英團(tuán)隊(duì)，形成知識(shí)互補(bǔ)、專業(yè)力硬核且活力滿格的人才生態(tài)。同時(shí)搭建全周期職業(yè)發(fā)展體系，借“培訓(xùn)+實(shí)戰(zhàn)+項(xiàng)目實(shí)操”三維模式鋪設(shè)清晰成長路徑，并以極具市場競爭力的福利體系與規(guī)范務(wù)實(shí)的企業(yè)文化，促成人才價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的同頻共振，共筑共贏未來。
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