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更新于 1月6日

催收風(fēng)控專員+不含銷售+薪資6K+五險(xiǎn)一金

5000-7000元
  • 南寧興寧區(qū)
  • 朝陽(yáng)
  • 無經(jīng)驗(yàn)
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 交通便利
  • 人際關(guān)系好
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

風(fēng)控合規(guī)
10年成立到現(xiàn)在,部門穩(wěn)定發(fā)展,晉升空間透明
公司內(nèi)部招聘不收取任何費(fèi)用,簡(jiǎn)歷可來公司填寫
【日常工作】:
1、無需外出,無任何銷售性質(zhì),提供帶薪培訓(xùn),可以接受無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)哦。按時(shí)跟進(jìn)公司下發(fā)的案件,并及時(shí)處理提醒賬單的處理進(jìn)度。(無銷售、辦公氛圍輕松)
2、會(huì)基礎(chǔ)電腦操作,會(huì)打字,會(huì)普通話。(接受無經(jīng)驗(yàn))
【薪資制度】:綜合薪資5000起,轉(zhuǎn)正每人每月薪資7000-8000之間,下午茶、早九晚六、(法定節(jié)假日正常休息)帶薪年假。
【辦公環(huán)境】:甲字級(jí)辦公間、獨(dú)立卡座,每個(gè)辦公職場(chǎng)都會(huì)配備:冰箱、飲水機(jī)、空調(diào)、微波爐
【員工福利活動(dòng)】:試用期1-3晉升空間大、不定期下午茶,生日會(huì),節(jié)假日禮品、公司有冰箱、咖啡機(jī)等、特色外出部門團(tuán)建,旅游內(nèi)部員工假期、公司年會(huì)紅包,開門紅等。
【購(gòu)買社?!浚嘿?gòu)買五險(xiǎn)+公積金
【崗位要求】
年齡18歲--40歲之間,要求會(huì)電腦基礎(chǔ)以及征信良好無不良犯罪記錄。
【上班時(shí)間】:9:00--12:00;13:30--18:00 國(guó)家節(jié)假日正常放假

工作地點(diǎn)

南寧興寧區(qū)廣西壯族自治區(qū)興寧區(qū)朝陽(yáng)路38號(hào)(朝陽(yáng)廣場(chǎng)地鐵站G口步行50米)9樓

職位發(fā)布者

鄧女士/人事

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo廣東德律信用管理股份有限公司
作為金融信用服務(wù)領(lǐng)域的頭部標(biāo)桿企業(yè),廣東德律信用管理股份有限公司成立于2010年,始終秉持規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、敬業(yè)、創(chuàng)新的企業(yè)價(jià)值觀,以廣州為戰(zhàn)略中樞,構(gòu)建起覆蓋全國(guó)的智能化金融信用服務(wù)體系,目前已在全國(guó)設(shè)立了60多家分公司?!緲I(yè)務(wù)方面】廣東德律專注于逾期欠款清收核心業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)版圖專注于逾期欠款清收核心業(yè)務(wù),覆蓋信用卡、個(gè)人貸款、消費(fèi)金融等多領(lǐng)域。合作甲方涵蓋工、農(nóng)、建、中、交、郵儲(chǔ) 6大國(guó)有銀行,股份制銀行包括平安、廣發(fā)、興業(yè)、浦發(fā)等,以及螞蟻集團(tuán)、字節(jié)跳動(dòng)等持牌消費(fèi)金融機(jī)構(gòu)。依托自主研發(fā)的專業(yè)化系統(tǒng),公司在業(yè)內(nèi)構(gòu)建起獨(dú)具競(jìng)爭(zhēng)力的“專業(yè)化、合規(guī)化、流程化”運(yùn)營(yíng)模式;通過嚴(yán)格監(jiān)管與規(guī)范管理,實(shí)現(xiàn)了從項(xiàng)目立項(xiàng)到終端交付的全流程優(yōu)化。如今,廣東德律已成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)信貸清收領(lǐng)域知名度高、影響力強(qiáng)的標(biāo)桿型頭部金融外包服務(wù)商。【專業(yè)團(tuán)隊(duì)】人才是廣東德律深耕行業(yè)、持續(xù)增長(zhǎng)的核心引擎,我們始終將人才戰(zhàn)略置頂,構(gòu)建起以 80/90/00后為核心、覆蓋法學(xué)、金融、法務(wù)、信用管理等領(lǐng)域的精英團(tuán)隊(duì),形成知識(shí)互補(bǔ)、專業(yè)力硬核且活力滿格的人才生態(tài)。同時(shí)搭建全周期職業(yè)發(fā)展體系,借“培訓(xùn)+實(shí)戰(zhàn)+項(xiàng)目實(shí)操”三維模式鋪設(shè)清晰成長(zhǎng)路徑,并以極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的福利體系與規(guī)范務(wù)實(shí)的企業(yè)文化,促成人才價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的同頻共振,共筑共贏未來。
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