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有大健康行業(yè)、線下醫(yī)療門診、中醫(yī)館、商學(xué)院培訓(xùn)經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先
職位描述：
我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富、充滿激情的培訓(xùn)經(jīng)理加入我們的團隊。作為培訓(xùn)經(jīng)理，您將負責(zé)設(shè)計、實施和評估公司的培訓(xùn)計劃，以確保員工能夠獲得必要的技能和知識，從而提高工作效率和公司整體績效。
主要職責(zé)：
1. 培訓(xùn)需求分析：與各部門合作，識別員工的培訓(xùn)需求，并根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定培訓(xùn)計劃。
2. 培訓(xùn)計劃設(shè)計：設(shè)計并開發(fā)符合公司需求的培訓(xùn)課程和材料，包括線上和線下培訓(xùn)。
3. 培訓(xùn)實施：組織和協(xié)調(diào)培訓(xùn)活動，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和在線培訓(xùn)。
4. 培訓(xùn)評估：評估培訓(xùn)效果，收集反饋并持續(xù)改進培訓(xùn)計劃。
5. 培訓(xùn)預(yù)算管理：制定和管理培訓(xùn)預(yù)算，確保培訓(xùn)活動的成本效益。
6. 培訓(xùn)資源管理：管理培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)師、培訓(xùn)材料和設(shè)備。
7. 員工發(fā)展與人力資源部門合作，制定員工職業(yè)發(fā)展計劃，并提供相關(guān)培訓(xùn)支持。
8. 培訓(xùn)記錄管理：維護和更新員工培訓(xùn)記錄，確保培訓(xùn)數(shù)據(jù)的準確性和完整性。
任職要求：
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗： 至少5年以上培訓(xùn)管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 技能要求：
- 出色的溝通和表達能力，能夠與各級員工有效溝通。
- 強大的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠同時管理多個培訓(xùn)項目。
- 熟練使用辦公軟件和培訓(xùn)管理軟件。
- 具備良好的分析和解決問題的能力。
4. 個人素質(zhì)： 積極主動，責(zé)任心強，具備良好的團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。
我們提供：
- 具有競爭力的薪資和福利待遇。
- 良好的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)機會。
- 積極向上的工作環(huán)境和團隊氛圍。