底薪+提成
核心職責(zé)：
1.采購(gòu)計(jì)劃與執(zhí)行：分析公司數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定年度、季度數(shù)據(jù)接入計(jì)劃，確保數(shù)據(jù)資源、設(shè)備及服務(wù)的及時(shí)供應(yīng)。負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單的執(zhí)行，跟蹤訂單進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決交付問題；
2.供應(yīng)商管理：篩選和評(píng)估數(shù)據(jù)源供應(yīng)商，建立供應(yīng)商庫(kù)，定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考核和優(yōu)化。與供應(yīng)商保持良好溝通，爭(zhēng)取優(yōu)惠的采購(gòu)條件和服務(wù)條款；
3.成本控制：研究市場(chǎng)價(jià)格趨勢(shì)，通過詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)等方式降低采購(gòu)成本。制定成本控制目標(biāo)，監(jiān)控采購(gòu)成本變動(dòng)，提出成本優(yōu)化措施并實(shí)施；
4.流程優(yōu)化：梳理和優(yōu)化采購(gòu)流程，提高采購(gòu)效率和透明度。引入信息化采購(gòu)工具，提升采購(gòu)管理的數(shù)字化水平；
5.跨部門協(xié)作：與公司內(nèi)部各部門溝通協(xié)調(diào)，了解采購(gòu)需求，提供采購(gòu)建議。參與項(xiàng)目采購(gòu)，確保采購(gòu)工作滿足項(xiàng)目要求。
任職要求：
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具有 5 - 8 年數(shù)據(jù)接入工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上中型企業(yè)數(shù)據(jù)采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.專業(yè)技能：熟悉數(shù)據(jù)接入業(yè)務(wù)流程，掌握供應(yīng)商評(píng)估和成本控制方法，了解數(shù)據(jù)產(chǎn)品和相關(guān)技術(shù)。具備一定的合同管理知識(shí)，能熟練使用辦公軟件和采購(gòu)管理系統(tǒng)；
3.能力素質(zhì)：具備良好的溝通談判能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；
4.其他要求：具有良好的職業(yè)道德，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。