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一、主要工作職責
1.經(jīng)營數(shù)據(jù)分析體系搭建：
負責公司級經(jīng)營數(shù)據(jù)平臺的規(guī)劃與建設(shè)，定義核心業(yè)務(wù)指標（如收入、成本、利潤、人效、現(xiàn)金流等），建立常態(tài)化經(jīng)營數(shù)據(jù)監(jiān)控與預(yù)警機制。
構(gòu)建多維度（如業(yè)務(wù)線、產(chǎn)品、渠道、區(qū)域）的盈利能力分析模型，精準定位業(yè)績驅(qū)動因素與潛在風險。
2.預(yù)算與預(yù)測管理（與財務(wù)部協(xié)同）：
主導或深度參與公司年度預(yù)算、季度滾動預(yù)測的編制工作，為財務(wù)部門提供數(shù)據(jù)模型與測算支持。
跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，進行預(yù)實分析（預(yù)算 vs. 實際），深入分析差異原因，并向管理層提供詳細的解讀報告和改進建議。
3.決算支持與經(jīng)營報告：
協(xié)助財務(wù)部門完成月度、季度、年度決算工作，提供業(yè)務(wù)側(cè)的數(shù)據(jù)驗證和解讀。
定期編制《公司經(jīng)營分析報告》、《月度經(jīng)營數(shù)據(jù)簡報》等，向高層管理層清晰、準確地呈現(xiàn)經(jīng)營狀況、發(fā)展趨勢和核心洞察。
4.業(yè)務(wù)決策支持：
針對特定業(yè)務(wù)問題（如新項目投入產(chǎn)出、市場活動ROI、定價策略等）進行專項數(shù)據(jù)分析，提供數(shù)據(jù)化、可落地的解決方案和建議。
與業(yè)務(wù)部門（如銷售、市場、產(chǎn)品、運營）緊密合作，將數(shù)據(jù)洞察轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)行動。
5.團隊領(lǐng)導與管理：
領(lǐng)導運營管理團隊，負責團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)、工作分配與績效管理。
建立團隊工作規(guī)范和數(shù)據(jù)質(zhì)量標準，提升整體團隊的專業(yè)能力和工作效率。
二、任職資格要求
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、經(jīng)濟學、財務(wù)管理、計算機等相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上互聯(lián)網(wǎng)金融、科技或金融行業(yè)經(jīng)營分析、財務(wù)分析、商業(yè)分析等相關(guān)經(jīng)驗，其中至少2年以上團隊管理經(jīng)驗。
3.精通財務(wù)知識： 深刻理解財務(wù)管理流程，必須具備全面預(yù)算編制、預(yù)實對比分析、財務(wù)報表解讀（利潤表、現(xiàn)金流量表等）的實戰(zhàn)經(jīng)驗。熟悉科技公司的業(yè)務(wù)模式和成本結(jié)構(gòu)者優(yōu)先。
4.高超數(shù)據(jù)分析能力： 極強的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯分析能力，能熟練使用SQL進行復(fù)雜數(shù)據(jù)查詢與處理；精通Excel（函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表、Power Query等）；至少熟練掌握一種BI可視化工具（如Tableau, Power BI, FineBI等）。
5.建模與報告能力： 具備搭建財務(wù)預(yù)測模型和經(jīng)營分析模型的能力，能獨立撰寫高質(zhì)量、具備戰(zhàn)略洞察力的經(jīng)營分析報告。
6.卓越的溝通協(xié)調(diào)能力： 能夠作為“翻譯官”和“橋梁”，高效與財務(wù)、業(yè)務(wù)、技術(shù)等多部門協(xié)同工作，準確理解需求并傳達數(shù)據(jù)結(jié)論。
7.業(yè)務(wù)導向與解決問題能力： 以解決業(yè)務(wù)問題為最終目的，主動深入業(yè)務(wù)，具備強大的自驅(qū)力和抗壓能力。