崗位職責(zé):
- 協(xié)助人力行政專員及主管完成日常事務(wù)性工作;
- 負責(zé)辦公室內(nèi)勤管理,包括文件收發(fā)、資料整理歸檔、辦公用品管理等;
- 負責(zé)公司印章的保管、使用登記及規(guī)范管理;
- 負責(zé)ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入、核對及匯總分析,確保數(shù)據(jù)準確;
- 負責(zé)員工考勤統(tǒng)計、核對及異常處理;
- 協(xié)助組織公司會議、活動,并做好相關(guān)記錄;
- 完成上級交辦的其他行政人事相關(guān)工作。
任職要求:
- 大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力;
- 工作細致認真,責(zé)任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
- 有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
- 能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,具備團隊合作精神。
薪資福利:
1、工作時間:冬季8:30-17:00(7.5小時),夏季8:30-18:00(8小時);
2、職位薪酬福利:寬帶薪酬,3500-5000元/月,五險一金、單雙休、工齡工資、享受法休及帶薪年假、生日/節(jié)日福利、餐補。
3、寬帶薪酬體系:
提供具有市場競爭力的薪酬,根據(jù)個人能力、績效表現(xiàn)及崗位價值確定薪資水平;
設(shè)置清晰的薪酬等級和晉升標準,每年定期評估,優(yōu)秀員工可獲得薪資上調(diào)機會;
4、職業(yè)發(fā)展:
明確的崗位晉升通道(文員→專員→主管→經(jīng)理);
提供內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、跨部門學(xué)習(xí)機會,助力員工全面發(fā)展。