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負(fù)責(zé)計(jì)件工資審核，獎(jiǎng)金補(bǔ)貼審核，工資表報(bào)批，薪酬分析和資金計(jì)劃等工作。
崗位職責(zé)：
一、薪資管理
1.每月薪資數(shù)據(jù)（生產(chǎn)計(jì)件工資、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼等）審核及報(bào)批；
2.制度外薪資問題解答；
3.制定薪資福利預(yù)算；
4.完善修改薪酬方案。
二、薪酬數(shù)據(jù)分析
1.每月完成公司人工成本、人工費(fèi)用等薪資數(shù)據(jù)分析報(bào)告；
2.制定次年薪酬福利預(yù)算，審核工資計(jì)提數(shù)據(jù)上報(bào)財(cái)務(wù)；
3.協(xié)助進(jìn)行行業(yè)、地區(qū)薪酬調(diào)查；
4.年度薪酬數(shù)據(jù)分析對(duì)比。
三、資金計(jì)劃管理
1.每月人力資源資金計(jì)劃制定；
2.特殊情況下，人力資源周資金計(jì)劃審核。
任職資格：
本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等專業(yè)，1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)薪酬崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。