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1、崗位職責：
1、督促設計單位按計劃提交各階段的設計成果，對關(guān)鍵點，點評意見進行梳理，將點評意見清晰準確反饋給施工單位，并對調(diào)整效果進行控制，提出專業(yè)意見，實施“一店一形象”策略，強化品牌的差異化定位與市場吸引力。
2、針對旗艦店、概念店、定制店，制定多樣化的空間布局方案，顯著提升品牌在不同商業(yè)環(huán)境中的適應性和競爭力。
3、跨部門協(xié)調(diào)： 搭建管理平臺，縮短門店形象更新的落地周期，提高執(zhí)行效率；通過品牌形象升級，提升商場整體形象；
4、完成商業(yè)氛圍類相關(guān)制度及標準的修訂、落地執(zhí)行，建立商業(yè)氛圍管控體系，制訂并推行落地管控措施。
任職資格
1、熟悉商業(yè)招商運營模式，熟悉商業(yè)項目前期市場調(diào)研、策劃定位，規(guī)劃設計等工作的流程，對市場、客戶需求具有較強的敏感性;
2、熟悉商業(yè)環(huán)境;
3、有較強的分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能
力、創(chuàng)新能力及報告撰寫能力；
4、精通AutoCAD、3DMAX、SketchUp等設計工具