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更新于 7月30日

人事招聘專員

6000-9000元
  • 蘇州張家港市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

技術(shù)崗位招聘職能崗位招聘銷售崗位招聘社會(huì)招聘校園招聘船舶/航空/航天/火車制造
需求分析與職位發(fā)布:
    • 與用人部門經(jīng)理深入溝通,清晰理解招聘需求(崗位職責(zé)、任職要求、團(tuán)隊(duì)文化等)。
    • 撰寫、審核、優(yōu)化和發(fā)布具有吸引力且準(zhǔn)確反映職位信息的招聘啟事(JD)。
    • 根據(jù)職位特性選擇合適的招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、社交媒體、獵頭、內(nèi)部推薦、校園招聘、行業(yè)活動(dòng)等)。
  1. 候選人搜尋與篩選:
    • 主動(dòng)利用各種渠道(數(shù)據(jù)庫、社交平臺(tái)、行業(yè)人脈、主動(dòng)尋訪等)搜尋潛在候選人。
    • 對(duì)收到的簡歷進(jìn)行高效、專業(yè)的初步篩選,評(píng)估候選人的基本資格、技能和經(jīng)驗(yàn)與崗位的匹配度。
    • 進(jìn)行初步電話面試,評(píng)估候選人的溝通能力、求職動(dòng)機(jī)、文化適配度及核心能力。
    • 維護(hù)和更新候選人數(shù)據(jù)庫(人才庫),建立長期人才儲(chǔ)備。
  2. 面試協(xié)調(diào)與管理:
    • 安排并協(xié)調(diào)用人部門經(jīng)理、面試官與候選人的面試時(shí)間。
    • 準(zhǔn)備面試所需的材料(簡歷、評(píng)估表、測試題等)。
    • 跟進(jìn)面試流程,確保流程順暢高效。
  3. 候選人評(píng)估與推薦:
    • 收集面試官的反饋,進(jìn)行綜合評(píng)估。
    • 協(xié)助安排后續(xù)面試或評(píng)估環(huán)節(jié)(如筆試、測評(píng)、背景調(diào)查等)。

工作地點(diǎn)

蘇州張家港市江蘇瑞金軌道科技有限公司

職位發(fā)布者

李先生/HRBP

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公司Logo張家港保稅區(qū)泰德瑞爾軌道科技有限公司
張家港保稅區(qū)泰德瑞爾軌道科技有限公司是一家集鐵路車輛車體、鐵路車輛配件、鐵路基建配件、整體車輛設(shè)計(jì)的技術(shù)型企業(yè)。公司產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美國、南非、巴西、澳大利亞、東南亞等十幾個(gè)國家和地區(qū)并獲得了客戶的長期青睞和一致好評(píng)。公司擁有約120畝土地,廠房約60000平方米,基建投資過億,設(shè)備總資產(chǎn)達(dá)1億元,擁有從原材料到整車車體生產(chǎn)的一整套設(shè)備,月產(chǎn)能超過30輛。已經(jīng)通過了ISO19001質(zhì)量管理體系認(rèn)證和15085焊接體系認(rèn)證,擁有熟練的機(jī)械技術(shù)人員,嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系和高效的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì),能夠有效降低成本,保證產(chǎn)品質(zhì)量,為客戶按時(shí)交付每一份訂單。
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