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崗位職責：
1、負責主持質(zhì)量部門的日常工作，領(lǐng)導(dǎo)團隊，提升團隊質(zhì)量意識和操作技能；
2、參與先期產(chǎn)品質(zhì)量策劃，推動正常生產(chǎn)產(chǎn)品的持續(xù)改進；
3、負責組織質(zhì)量管理、計量管理、質(zhì)量檢驗標準等管理制度的擬定、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；
4、負責公司質(zhì)量事故的處理，參與由于產(chǎn)品投訴而引起質(zhì)量異議等質(zhì)量事件的處理；
5、組織開展質(zhì)量體系審核、過程審核及不合格品評審，跟蹤監(jiān)督改進措施的實施情況，確?，F(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量處于受控狀態(tài)。
6、負責供應(yīng)商質(zhì)量問題的解決和改進，建立并完善供應(yīng)商管理系統(tǒng)和評定系統(tǒng)，協(xié)助推動供應(yīng)商能力水平的提升；
7、與客戶建立良好的溝通協(xié)作關(guān)系，及時主動反饋信息，不斷改善質(zhì)量水平以超越客戶期望；
任職要求:
1、大專及以上學歷；
2、5年以上汽車零部件行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具備豐富的質(zhì)量管理知識，熟悉品質(zhì)管理手法，熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系、六西格瑪方法論、根本原因分析方法和8D問題解決方法等；
4、具備較強的質(zhì)量分析和問題解決能力；
5、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)團隊；
6、對質(zhì)量管理有深刻理解，能夠獨立制定和執(zhí)行相關(guān)策略；
7、具有良好的團隊合作精神，能夠激勵團隊達成目標；
8、具備高度責任心，能夠在壓力下保持積極態(tài)度；
9、有日企工作經(jīng)驗、會日語者優(yōu)先；
10、年齡45歲以下。