崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)完善人事制度、人員管理、績效評估、勞動爭議等管理工作;
4、負(fù)責(zé)員工的信息考勤及合同管理、核算員工的薪酬福利等相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)社保、公積金繳交及變更等相關(guān)手續(xù);
6、其他人事日常工作;
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、從事人力資源工作2年以上,具備相關(guān)專業(yè)知識;
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
5、了解國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策;
6、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
職位福利:房補(bǔ)、帶薪年假、彈性工作、定期團(tuán)建、出國游、帶團(tuán)隊(duì)、試用期全額、大牛帶隊(duì)
職位亮點(diǎn):帶薪年假,定期團(tuán)建,不定期下午茶