職位描述
員工關(guān)系招聘績(jī)效管理人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、招聘及辦理入離職人員手續(xù)
2、辦理員工轉(zhuǎn)正手續(xù)
3、負(fù)責(zé)處理工傷申報(bào)，收集材料并配合社保部門完成理賠
4、每年一次整理職業(yè)健康體檢名單（在崗）
5、處理日常發(fā)票報(bào)銷，審核單據(jù)、申請(qǐng)付款或費(fèi)用，并提交財(cái)務(wù)流程
6、統(tǒng)計(jì)考勤、核算計(jì)時(shí)薪資、夜班補(bǔ)貼等
7、管理行政倉(cāng)庫(kù)
8、福利發(fā)放（生日禮品、端午禮品等）
9、每日食堂菜品種類及重量核對(duì)
10、流動(dòng)人口報(bào)備
11、監(jiān)督員工違章行為，記錄并納入薪酬考核
12、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)
任職要求：
1、招聘及辦理入離職人員手續(xù)
2、辦理員工轉(zhuǎn)正手續(xù)
3、負(fù)責(zé)處理工傷申報(bào)，收集材料并配合社保部門完成理賠
4、每年一次整理職業(yè)健康體檢名單（在崗）
5、處理日常發(fā)票報(bào)銷，審核單據(jù)、申請(qǐng)付款或費(fèi)用，并提交財(cái)務(wù)流程
6、統(tǒng)計(jì)考勤、核算計(jì)時(shí)薪資、夜班補(bǔ)貼等
7、管理行政倉(cāng)庫(kù)
8、福利發(fā)放（生日禮品、端午禮品等）
9、每日食堂菜品種類及重量核對(duì)
10、流動(dòng)人口報(bào)備
11、監(jiān)督員工違章行為，記錄并納入薪酬考核
12、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，理工科背景優(yōu)先；
2.熟悉人力資源相關(guān)模塊，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)；
3.擅長(zhǎng)員工招聘和績(jī)效模塊，需要具備較強(qiáng)的溝通能力；
4.抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力；
5.黨員優(yōu)先考慮。
2.熟悉人力資源相關(guān)模塊，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)；
3.擅長(zhǎng)員工招聘和績(jī)效模塊，需要具備較強(qiáng)的溝通能力；
4.抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力；
5.黨員優(yōu)先考慮。
聯(lián)系我時(shí)就說(shuō)是在 智聯(lián)招聘 上看到的
工作地點(diǎn)
嘉興市-桐鄉(xiāng)市-同心路380號(hào)
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職位發(fā)布者
顧楚楚/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
浙江德盛鐵路器材股份有限公司
浙江德盛鐵路器材股份有限公司是一家致力于為中國(guó)鐵路提供高品質(zhì)鐵路器材的民營(yíng)企業(yè)。公司成立于2004年6月，在將近8年的發(fā)展過(guò)程中，公司本著“服務(wù)用戶、方便用戶”的初衷,與中鐵工程設(shè)計(jì)咨詢集團(tuán)公司合作，相繼推出了四種不同型號(hào)的合金鋼組合轍叉(60-12號(hào)單開(kāi)轍叉、60-9號(hào)單開(kāi)轍叉、60-6號(hào)鈍角轍叉、60-6號(hào)銳角轍叉)。經(jīng)過(guò)初期的市場(chǎng)積累，目前普通型合金鋼轍叉。2007年，德盛公司加大科技創(chuàng)新的力度，與武漢鐵路局工務(wù)處、太原鐵路局工務(wù)處和中鐵設(shè)計(jì)咨詢集團(tuán)有限責(zé)任公司軌道院合作，推出了60-12受磨區(qū)翼軌和心軌一體的合金鋼組合轍叉及75kg/m鋼軌12號(hào)拼裝式合金鋼轍叉，該型產(chǎn)品解決了既有合金鋼轍叉翼軌不能和心軌達(dá)到等壽命的問(wèn)題，可大幅度提高轍叉的使用壽命。2009年5月，公司通過(guò)了鐵道部行政許可的檢查，并于2010年3月取得了“鐵路運(yùn)輸安全設(shè)備生產(chǎn)廠家認(rèn)定證書(shū)”。
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