崗位職責(zé):
1、根據(jù)各部門用人需求,制定招聘計劃,負責(zé)公司的招聘職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、復(fù)試跟進;
2、負責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動、晉升、勞動合同、社保增減員等工作;
3、負責(zé)員工考勤管理和統(tǒng)計;
4、負責(zé)員工檔案管理工作;
5、負責(zé)開展新員工入職培訓(xùn),試用期考核管理;
6、負責(zé)員工績效考核管理;
7、負責(zé)員工節(jié)日福利、員工活動、公司團建;
8、負責(zé)人事行政部門固定資產(chǎn)的管理及盤點;
9、其他行政人事日常工作;
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有人事行政工作經(jīng)驗、招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、熟悉辦公軟件;
3、責(zé)任心強,條理性強,溝通表達能力良好;
4、工作時間:單休