工作地址：江蘇省昆山市周市鎮(zhèn)橫長涇路99號
工資面議（(基本+浮動獎金等)綜合15000-20000元/月+年終績效）
直接上級：董事長 直接下級：人事助理
公司性質：民營企業(yè) 員工人數：120~150
公司福利：繳納社保公積金、工齡津貼、工作餐、年休假、高溫津貼、節(jié)日福利。

職位職責：
1. 制定人力資源發(fā)展規(guī)劃；負責制定、優(yōu)化公司崗位編制、部門職責及崗位說明書。
2. 主導設計、優(yōu)化并推行人事相關規(guī)章制度與流程，確保合規(guī)性與有效性。
3. 負責薪酬福利、激勵方案、績效管理的方案設計、優(yōu)化與落實。
4. 負責公司戰(zhàn)略目標、各高管、各部門分解目標的推進與達成的檢查考核。
5. 負責人才盤點、人才發(fā)展、招聘管理全流程，提升招聘效率與質量。
6. 負責員工勞動合同簽訂與解聘等手續(xù)辦理、勞動爭議處理；負責員工社保、公積金等的收繳管理；負責員工的人事檔案管理；負責員工關系、員工培訓、考勤審核工作；
7. 推動企業(yè)文化建設，策劃組織員工活動。
8. 上級指派的工作。

任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)。熟練使用辦公軟件。
2、5年以上人力資源全模塊工作經驗；120人以上人力資源管理經驗；有人力資源管理專業(yè)培訓經歷、人力資源管理師證書三級及以上優(yōu)先。
3、專業(yè)知識：精通人力資源全模塊；熟練掌握國家及地方勞動法律法規(guī)。
4、核心能力：結果導向；自驅力與溝通能力；問題解決能力；較強的文字功底；保密意識與職業(yè)操守。
5、為人正直，對企業(yè)忠誠、維護企業(yè)利益。
6、認可企業(yè)文化，遵章守紀。五官端正，身體健康。