先接受薪資范圍及職責(zé)和任職要求,節(jié)假期休息方式,再謹(jǐn)慎投遞,避免浪費(fèi)大家時(shí)間,謝謝!
年齡范圍:35-45歲之間,不符合請(qǐng)勿擾,謝謝!
崗位職責(zé):
全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作,具備出色的管理能力與良好的溝通技巧,
1、具備一定的職業(yè)操守和素養(yǎng),維護(hù)公司利益。具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃與執(zhí)行能力,嚴(yán)守公司機(jī)密。
2、負(fù)責(zé)建立及完善財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)務(wù)相關(guān)工作程序。了解國(guó)家最新稅收政策并按照國(guó)家財(cái)稅法規(guī),指導(dǎo)、監(jiān)督下屬做好記帳付帳報(bào)帳工作,做好稅務(wù)籌劃。
3、負(fù)責(zé)及時(shí)向管理層提供針對(duì)成本、費(fèi)用、銷售、利潤(rùn)、財(cái)務(wù)報(bào)表等內(nèi)容作出的財(cái)務(wù)分析報(bào)告及財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況;
4、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,作好資金規(guī)劃 。
5、安排公司資產(chǎn)及項(xiàng)目盤點(diǎn)等工作定期完成。
6、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核和監(jiān)督,協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與其它部門的關(guān)系。
7、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作,同時(shí)為下屬員工提供工作指導(dǎo)與幫助
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)及相關(guān)專業(yè),中級(jí)職稱,具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)及風(fēng)險(xiǎn)防范能力,優(yōu)先錄用。
2、具備5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上任職財(cái)務(wù)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟知稅法、經(jīng)濟(jì)法等法規(guī)政策,熟練使用財(cái)務(wù)軟件(管家婆、金蝶、用友
);熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等財(cái)務(wù)管理流程;
4、工作時(shí)間:上午8:30 --下午5:30,固定周日休息,
節(jié)假日不是法定,根據(jù)公司的規(guī)定放假,都有假期。
5、試用期1個(gè)月,試用期過后繳納五險(xiǎn)。