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更新于 6月30日

總經理

2-3萬
  • 長春農安縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

大型企業(yè)中型企業(yè)運營管理供應鏈管理生產管理
一、職責范圍
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與政策合規(guī)
研究國家及地方供熱政策,制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略。確保公司運營符合《城鎮(zhèn)供熱條例》《大氣污染防治法》等法規(guī)要求。推進熱源結構優(yōu)化,布局新能源供熱項目(如工業(yè)余熱回收、生物質能供熱等)。
2. 供暖系統(tǒng)運營管理
制定供暖季運行計劃,協調熱源廠、管網、換熱站協同運作,保障供暖穩(wěn)定性。
監(jiān)督安全生產(如鍋爐、管道巡檢),防范爆炸、泄漏等事故。推進老舊管網改造(降低熱損)、智能化升級,制定設備大修計劃,控制維保成本。
3. 成本控制與效益提升
優(yōu)化燃煤/生物質采購策略(如簽訂長期協議、套期保值應對價格波動)。
推行節(jié)能降耗措施(如余熱利用、智能溫控)。提升用戶滿意度(投訴率≤1%、報修響應時間≤2小時)。
4. 政企協調與公共關系
對接政府供熱辦、環(huán)保局等部門,爭取補貼政策,協調社區(qū)、物業(yè)解決供暖糾紛(如室溫不達標投訴)。應對冬季供暖季的輿論壓力(如媒體報道供暖不足),及時發(fā)布官方回應。
5. 團隊建設與合規(guī)管理
培養(yǎng)技術骨干(如鍋爐工程師、管網運維團隊),建立持證上崗制度。引入智慧供熱領域專業(yè)人才(如物聯網、大數據分析)。監(jiān)督燃料采購、工程招標等高風險環(huán)節(jié),防范貪腐問題。
二、崗位要求
1.教育背景 本科及以上學歷,熱能與動力工程、能源與環(huán)境工程、市政工程等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經驗 10年以上供熱行業(yè)經驗,其中至少5年高管崗位經歷(如熱力公司副總經理、能源集團高管)。
3.年齡 40-45歲(具備應對高強度應急事件的身體素質)。
4.資質證書 注冊公用設備工程師(動力)優(yōu)先;熟悉ISO 50001能源管理體系認證流程優(yōu)先。
5.熟悉集中供熱系統(tǒng)全流程(熱源→管網→換熱站→用戶終端)。
6.具備政策敏感度:掌握地方供熱補貼政策、碳排放交易規(guī)則(如參與全國碳市場)。應急決策力,在極端天氣或設備故障時快速啟動應急預案(如臨時調峰鍋爐啟用)。成本管控力,平衡供暖質量與能耗成本(如通過分時段調溫降低燃氣消耗)。政企協調力,與政府部門高效溝通,爭取政策支持(如老舊小區(qū)供熱改造補貼)。

工作地點

長春農安縣

職位發(fā)布者

趙先生/人力資源總監(jiān)

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公司Logo農安縣盛德熱力集團有限公司
農安縣盛德熱力集團有限公司成立于2001年,是農安縣第一家集中供熱企業(yè),下轄電聯熱力公司、盛德熱力公司、信達農業(yè)集團公司、大洋農機合作社(三寶基地、三合基地、秸稈打包隊)、誠達環(huán)??萍脊?、遠洋錦華新能源公司、盛世嘉宸機械工程安裝公司,集農業(yè)廢棄物處理、有機農業(yè)種植、畜牧養(yǎng)殖、城鎮(zhèn)熱力供應、環(huán)保項目施工、供熱工程施工的現代化集團企業(yè)。農安縣盛德熱力集團有限公司自2018年開始與哈爾濱工業(yè)大學進行校企合作,通過專利技術——氣化耦合(生物質鍋爐改造)技術,成功將4臺百噸以上燃煤鍋爐改燃生物質。改燃生物質后,年減排二氧化碳約20萬噸,二氧化硫約1000噸,氮氧化物約800噸,提升環(huán)境的效益意義深遠。為解決秸稈離田難題,農安縣盛德熱力集團有限公司又建成了東北地區(qū)最大的秸稈收儲運體系,擁有各類秸稈收儲運設備300多臺套,年收儲運秸稈能力達120萬噸。建成2個秸稈生物質壓塊生產基地,年利用秸稈能力50萬噸左右。
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