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更新于 7月8日

硬件產(chǎn)品助理經(jīng)理

7000-10000元

職位描述

售前產(chǎn)品智能硬件產(chǎn)品電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的規(guī)劃和策略制定,包括市場(chǎng)定位、目標(biāo)用戶群體分析、產(chǎn)品功能規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)深入調(diào)研目標(biāo)市場(chǎng),收集并分析用戶需求、問(wèn)題、行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),為產(chǎn)品設(shè)計(jì)和優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持;
3、負(fù)責(zé)需求報(bào)告等資料編寫作為研發(fā)輸入口,與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的可行性和創(chuàng)新性;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品原型的樣機(jī)和測(cè)試,確保產(chǎn)品性能和質(zhì)量符合預(yù)期標(biāo)準(zhǔn);
5、協(xié)助市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品上市前的宣傳和推廣工作,包括產(chǎn)品資料準(zhǔn)備、賣點(diǎn)提煉并參與標(biāo)書技術(shù)部分補(bǔ)充工作;
6、提供必要的技術(shù)支持和培訓(xùn),確保銷售團(tuán)隊(duì)能夠充分了解產(chǎn)品特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電子信息、通信工程、物聯(lián)網(wǎng)、電力電子等相關(guān)專業(yè);
2、通常要求具備3年以上硬件產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn),有成功推動(dòng)硬件產(chǎn)品上市經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力是硬件產(chǎn)品經(jīng)理的必備素質(zhì),需要與研發(fā)團(tuán)隊(duì)、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)、銷售團(tuán)隊(duì)等多個(gè)部門緊密合作;
4、需要具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),為產(chǎn)品定位和策略制定提供依據(jù);
5、工作嚴(yán)謹(jǐn),做事穩(wěn)重,能夠嚴(yán)守工作秘密,忠誠(chéng)敬業(yè),有一定的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力和理解能力。
薪資待遇:
1、試用期1—6個(gè)月,競(jìng)爭(zhēng)力底薪+年度/季度獎(jiǎng)金+項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)+工作補(bǔ)助+節(jié)日福利+每年兩次加薪機(jī)會(huì)等;
2、工作時(shí)間:每周工作五天,法定節(jié)假日休息;
3、薪資面談,根據(jù)個(gè)人能力、工齡每年調(diào)整;
4、晉升機(jī)會(huì)多,公司發(fā)展迅速,專注能源電力、大型央企,提供軟件及信息化服務(wù);
5、工作地點(diǎn):濟(jì)南。

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷下區(qū)山東省大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)基地B棟

職位發(fā)布者

王先生/人資

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華科創(chuàng)立于 2015年,是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的智能配電與新能源高效利用系統(tǒng)解決方案服務(wù)商。公司在國(guó)內(nèi)多地設(shè)有機(jī)構(gòu),現(xiàn)有員工近 400人,與清華大學(xué)等高校深度合作,經(jīng)過(guò)努力,華科獲得國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)、“國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)”、“中國(guó)電工技術(shù)學(xué)會(huì)能源智慧化專委會(huì)副主任委員單位”、CMMI五級(jí)、ITSS二級(jí)等榮譽(yù)資質(zhì),構(gòu)建公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。華科秉承“以技術(shù)創(chuàng)新,推動(dòng)能源更綠色更智慧”的公司使命,在數(shù)字化時(shí)代與時(shí)俱進(jìn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)最大價(jià)值,推動(dòng)社會(huì)文明進(jìn)步!
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