主要職責(zé)
1. 日語溝通與內(nèi)部培訓(xùn) (40%)
為日語薄弱的同事提供定期/不定期的日語口語輔導(dǎo)，制定簡易培訓(xùn)計(jì)劃。
重點(diǎn)輔導(dǎo)同事應(yīng)對全日文面試，包括模擬面試、常見問答演練、禮儀及文化要點(diǎn)講解。
擔(dān)任內(nèi)部日語溝通的顧問，協(xié)助翻譯與解讀日常工作中的日文郵件、文件。
2. 行政與銷售事務(wù)支持 (40%)
處理日常辦公室行政事務(wù)（如會議安排、書類整理、用品管理等）。
協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成輔助工作，如日文資料整理、客戶數(shù)據(jù)錄入、合同與訂單文件的初步核對與歸檔、簡單日文商務(wù)函電的起草。
作為團(tuán)隊(duì)的后勤支持，處理各類臨時(shí)性、雜務(wù)性工作，保障業(yè)務(wù)順暢運(yùn)行。
3. 文檔與資料管理 (20%)
負(fù)責(zé)對各類日文及中文文件、表格進(jìn)行系統(tǒng)化整理、分類與歸檔。
熟練使用Excel、Word等辦公軟件，優(yōu)化數(shù)據(jù)錄入與統(tǒng)計(jì)表格，提升信息檢索效率。
維護(hù)與更新團(tuán)隊(duì)共享的銷售資料庫與培訓(xùn)素材庫。
任職要求
語言能力： 日語專業(yè)N1水平或同等能力，口語流利，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，能進(jìn)行無障礙商務(wù)溝通。中文溝通流暢。
經(jīng)驗(yàn)背景： 擁有日企工作或?yàn)槿掌筇峁┲С址?wù)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉日企工作流程與文化。
技能：
精通Microsoft Office（尤其Excel和PowerPoint），擅長文件、數(shù)據(jù)整理。
具備優(yōu)秀的跨文化溝通能力與服務(wù)意識。
擁有基礎(chǔ)的教學(xué)或輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
素質(zhì)：
耐心、細(xì)致，有責(zé)任心，能高效處理繁瑣事務(wù)。
積極主動，樂于助人，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
適應(yīng)性強(qiáng)，能在多項(xiàng)任務(wù)間靈活切換。
加分項(xiàng)
有銷售支持或客戶服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
有內(nèi)部培訓(xùn)或1對1輔導(dǎo)的實(shí)際經(jīng)歷。
熟悉日本商務(wù)禮儀。