崗位職責
崗位職責
1.負責分公司人員管理、工作統(tǒng)籌、落實完成總部戰(zhàn)略目標
2.負責協(xié)調(diào)政府和其他外部機構(gòu)關(guān)系,與當?shù)囟悇?wù)、招商、工商等部門維護良好關(guān)系,對接銀行、外部審計;
3. 定期向總部匯報分公司各項工作開展和進度,完成總部下達的相應(yīng)事宜
4.負責跟進當?shù)氐亩愂諆?yōu)惠政策,積極推動當?shù)刎斦凑諈f(xié)議政策及時足額兌現(xiàn)獎補資金
5.負責及時、準確的完成總部下達的開票任務(wù),督促完整、準確、及時納稅申報,監(jiān)督憑證、文檔和資料的整理、收集和歸檔,無條件執(zhí)行總都下發(fā)的一切文件和制度并督促傳達落地;
6.負責及時向總部傳達當?shù)氐亩愂张c行業(yè)實時信息:對稅收監(jiān)管與行業(yè)監(jiān)管保持高度敏感能完成總部下達的工作(如獎補兌付、發(fā)票額度、團隊管理等)。
任職要求
1、年齡35-50之間,3年以上管理經(jīng)驗,男女不限,有機關(guān)或政府工作經(jīng)驗優(yōu)先)
2、溝通協(xié)調(diào),擅長與總部、地方政府、客戶等多方資源對接,熟悉公司法、稅法等合規(guī)要求,能規(guī)避經(jīng)營風險,網(wǎng)絡(luò)貨運相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先)
3、工作認真細致,有條理性、邏輯性,良好的限業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,保密意識強
4、文化適配,高度認同企業(yè)文化,能貫徹總部戰(zhàn)略并宣導至團隊人員