職責(zé)描述：
1.技術(shù)勘探與評(píng)估：主動(dòng)掃描、對(duì)接國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)高校及科研院所的實(shí)驗(yàn)室，挖掘與公司業(yè)務(wù)方向契合的前沿技術(shù)成果和專利，并組織技術(shù)可行性與商業(yè)價(jià)值的內(nèi)部評(píng)估。
2.轉(zhuǎn)化路徑設(shè)計(jì)與執(zhí)行：主導(dǎo)校企合作/產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目的全周期管理，包括不限于合作模式設(shè)計(jì)（橫向課題、聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓/許可等）、協(xié)議談判、項(xiàng)目立項(xiàng)與落地推進(jìn)。
3.資源整合與協(xié)同：作為內(nèi)外聯(lián)動(dòng)的核心樞紐，高效協(xié)調(diào)內(nèi)部研發(fā)、法務(wù)、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)部門與外部科研團(tuán)隊(duì)，確保轉(zhuǎn)化項(xiàng)目資源到位、溝通順暢、目標(biāo)達(dá)成。
4.生態(tài)構(gòu)建與關(guān)系維護(hù)：系統(tǒng)性構(gòu)建并維護(hù)與關(guān)鍵高校、院士、專家團(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，打造公司穩(wěn)固的外部“技術(shù)智庫(kù)”和人才儲(chǔ)備池。
任職要求：
一、基本要求：
1.本科及以上學(xué)歷
2.3年以上技術(shù)轉(zhuǎn)移、產(chǎn)業(yè)孵化、校企合作或相關(guān)領(lǐng)域的項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。
二、核心能力：
1.技術(shù)洞察力： 能夠快速理解前沿技術(shù)的核心原理、應(yīng)用場(chǎng)景與潛在瓶頸。
2.商業(yè)敏銳度： 具備強(qiáng)烈的市場(chǎng)意識(shí)，能從商業(yè)角度評(píng)估技術(shù)的成本、風(fēng)險(xiǎn)和市場(chǎng)潛力。
3.資源整合與推動(dòng)力： 出色的跨部門協(xié)調(diào)、溝通談判和項(xiàng)目推動(dòng)能力，善于在復(fù)雜局面中達(dá)成目標(biāo)。
4.關(guān)系構(gòu)建能力： 具備優(yōu)秀的人際交往能力，樂(lè)于并善于與科研人員建立信任和共贏的合作關(guān)系。
三、優(yōu)先考慮：
1.擁有成功的技術(shù)轉(zhuǎn)化落地案例。
2.在相關(guān)領(lǐng)域擁有豐富的高校及科研院所人脈資源。
3.熟悉知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、法務(wù)及投融資基礎(chǔ)知識(shí)。