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年齡：35以內(nèi) 性別：不限 語言：日語 / 日語業(yè)務(wù)水平以上。 學歷：本科以上 經(jīng)驗： 1.一年以上日企人事工作經(jīng)驗； 2.熟練使用相關(guān)辦公軟件； 3.具有較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力； 4.具備良好的團隊協(xié)作精神，嚴謹敬業(yè)，忠誠守信，責任心強，工作積極，具有較強的執(zhí)行力和計劃性； 5.日語業(yè)務(wù)交流以上 工作內(nèi)容： 1.負責公司人事相關(guān)實務(wù)工作，對分公司人事事務(wù)進行指導、梳理及管理； 2.負責本社招聘工作，包括信息發(fā)布、簡歷篩選邀約、面試參與、offer談判等，不斷優(yōu)化招聘渠道，及時滿足用人部門需求； 3. 推進與指導培訓工作，主導新人入職培訓。根據(jù)培訓體系，拓展培訓方式、渠道，甄選外部培訓資源。協(xié)助上級制訂年度培訓計劃及預(yù)算，監(jiān)督實施年度培訓計劃； 4.負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、社會保險、考勤等相關(guān)政策及流程； 5.全中員工福利相關(guān)匯總、發(fā)放事宜 6.管理勞動合同的簽訂、續(xù)簽、終止、解除等，協(xié)助公司與員工協(xié)商解除合同事宜； 7.負責本社考勤的審核工作；.負責全中員工假期及微信打卡后臺管理工作； 8.負責全中員工商業(yè)保險加減保、理賠收單工作； 9.完成領(lǐng)導交代的其他工作。 薪資條件：稅前-13000元 試用期間：6個月，試用期工資100% 工作時間：9：00～17：45 休日： 周六日 有薪假期： 15天/年（正式采用后） 其他福利：商業(yè)醫(yī)療險+子女(正式采用后)、交通費、年度體檢、年度旅游、節(jié)日福利及其他補貼 獎金：有