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更新于 今天

售前技術(shù)支持工程師10-29

5000-10000元
  • 保定競秀區(qū)
  • 1-3年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招10人

職位描述

電氣設(shè)備自動(dòng)化設(shè)備機(jī)電設(shè)備電力系統(tǒng)電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>儀器儀表制造電子/半導(dǎo)體/集成電路
一、崗位要求:
1、現(xiàn)場技術(shù)支持:在客戶現(xiàn)場根據(jù)訂單要求,獨(dú)立或協(xié)助客戶完成設(shè)備的機(jī)械安裝、電氣連接、工藝調(diào)試及優(yōu)化。
2、通過電話、郵件等方式提供售后技術(shù)支持:問題解答、備件咨詢、故障分析、處理質(zhì)保問題等,保證客戶滿意率。
3、參照調(diào)試大綱、說明書等技術(shù)資料完成設(shè)備的出廠檢驗(yàn)工作。
二、技能要求:
1、了解集成電路、電阻、電容、電感、互感器等元器件的相關(guān)知識(shí)。
2、掌握微機(jī)保護(hù)裝置原理,包括模擬量采集,開入采集,開出控制,以及通信方式;掌握變電站,鐵路,煤礦行業(yè)的裝置類保護(hù)原理,測試方法,檢測標(biāo)準(zhǔn)。
3、、理解RS232,RS485以及以太網(wǎng)通信的基本原理,掌握101、103、104,Modbus等規(guī)約的基本規(guī)范及使用。
4、熟練使用Word, EXEL,AutoCAD,UltraEdit,tndebug等工具軟件,會(huì)使用IEDScout軟件,調(diào)試61850規(guī)約部分,會(huì)使用錄波軟件查看錄波(caap2008x),會(huì)使用通訊報(bào)文抓取軟件,截取通訊報(bào)文。
5、熟練使用示波器,繼電保護(hù)測試儀,萬用表,耐壓測試儀,三相多功能標(biāo)準(zhǔn)表等測試設(shè)備;熟練使用對時(shí)服務(wù)器,網(wǎng)絡(luò)交換機(jī),光纖轉(zhuǎn)換器,串口服務(wù)器等常用設(shè)備。
6、掌握便攜式測試儀的硬件原理,主控軟件的各功能模塊的原理,使用規(guī)范,能夠查看測試過程數(shù)據(jù),能熟練查找問題,能夠編寫相關(guān)測試案例。
三、素質(zhì)要求:
1、大專及以上學(xué)歷,電力自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè);
2、具有較高的執(zhí)行能力;
3、工作認(rèn)真、仔細(xì)、耐心、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí);
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、對新產(chǎn)品、新事物、新知識(shí)保持學(xué)習(xí)熱情。
6、身體健康,能夠適應(yīng)長期出差。

工作地點(diǎn)

競秀區(qū)保定天能繼?;蓐柦?69號(hào)電谷創(chuàng)業(yè)園3號(hào)樓B座

職位發(fā)布者

金麗娜/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo天能繼保
北京天能繼保電力科技有限公司成立于2000年,總部位于北京市海淀區(qū),研發(fā)中心設(shè)立于哈爾濱理工大學(xué)校區(qū),生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)中心設(shè)立于河北省保定市高新區(qū),公司同時(shí)榮獲中關(guān)村和國家高新技術(shù)企業(yè)證書,公司自成立至今不斷提升創(chuàng)新能力,大力倡導(dǎo)持續(xù)創(chuàng)新,在創(chuàng)新能力上具有獨(dú)特的優(yōu)勢和競爭力,并于2022年榮獲國家級(jí)的專精特新小巨人”的國家重點(diǎn)培育范圍。公司致力于為用戶提供完備的具備智能運(yùn)維功能的電力系統(tǒng)繼電保護(hù)及其自動(dòng)化產(chǎn)品,綜合智能變電站、智能運(yùn)維、電力物聯(lián)網(wǎng)、智能測試系統(tǒng)等核心技術(shù)服務(wù)于電力、鐵路、煤礦等行業(yè),同時(shí)獲得多項(xiàng)發(fā)明專利中國智能配電與物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新平臺(tái)(聯(lián)盟)成員單位。國家電網(wǎng)公司雙創(chuàng)科技園首批入駐企業(yè)。公司為新員工提供和諧舒適的職場環(huán)境和具有持續(xù)成長的個(gè)人發(fā)展平臺(tái),入職后針對每個(gè)人會(huì)制定個(gè)性化的成長發(fā)展路徑并配備經(jīng)驗(yàn)豐富的內(nèi)部專家作為成長導(dǎo)師,從如何成就員工,如何持續(xù)提升個(gè)人能力,如何積累成長經(jīng)驗(yàn)等方面給予全面的教練輔導(dǎo),幫助新人快速融入團(tuán)隊(duì),適應(yīng)工作,發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢潛能。公司內(nèi)部設(shè)有清析的晉升通道,提供不同職位序列的晉升機(jī)會(huì)和標(biāo)準(zhǔn)。公司為員工提供完備的社保統(tǒng)籌、節(jié)日福利、帶薪休假、生日紅包、餐補(bǔ)及通信補(bǔ)助等福利,同時(shí)設(shè)立項(xiàng)目獎(jiǎng)金制度,另享受哈爾濱市政府專項(xiàng)人才引進(jìn)補(bǔ)貼政策。
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