? 經(jīng)營管理要求落地:落實總部/區(qū)域經(jīng)營管理要求、任務(wù)督辦、制度規(guī)范,按規(guī)
定流程開展業(yè)務(wù)管理工作。
領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊:
? 精準(zhǔn)識人:準(zhǔn)確識別員工能力特點、優(yōu)劣勢與性格特質(zhì),敏銳感知員工工作狀
態(tài);
? 合理用人:依據(jù)廣場特點及員工特質(zhì),合理配置人才,合理分工,維持團(tuán)隊整
體穩(wěn)定。用人決策公平公正公開;
? 激發(fā)團(tuán)隊:營造敬業(yè)環(huán)境,激發(fā)團(tuán)隊潛力與活力,打造團(tuán)隊凝聚力與戰(zhàn)斗力;
? 言傳身教:通過自身行為表現(xiàn),對下屬進(jìn)行言傳身教(包括文化引領(lǐng)、業(yè)務(wù)指
導(dǎo)、團(tuán)隊管理指導(dǎo)等),提升下屬職業(yè)素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。
風(fēng)險管控:
? 持續(xù)宣貫成本意識、安全意識、規(guī)則意識與紅線底線意識,預(yù)判及消除風(fēng)險。
統(tǒng)籌協(xié)調(diào):
? 內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)與總部、區(qū)域、其他地方商管公司及商開的關(guān)系,完成日
常對接工作,獲取政策、資源支持,達(dá)成地方商管公司經(jīng)營目標(biāo);
? 外部關(guān)系協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)與政府、媒體及其他潛在合作伙伴的關(guān)系,獲取各類政策、
資源支持,為廣場建立良好的外部環(huán)境。
決策支持:
? 為公司經(jīng)營管理決策提供信息、方案支持。
推動KPI達(dá)成:
? 圍繞KPI指標(biāo),統(tǒng)籌制定并實施地方商管公司工程、物業(yè)年度/月度工作計劃,
提升廣場品質(zhì),協(xié)助達(dá)成KPI指標(biāo)。
工程物業(yè)管理:
? 工作診斷:發(fā)現(xiàn)地方商管公司工程物業(yè)管理中的問題與不足,制定改進(jìn)決策并
推動落地;
? 重大經(jīng)營事項管理:關(guān)注重大招調(diào),大型企劃活動等重大經(jīng)營事項,從工程物
業(yè)角度提供支持;
? 本科及以上學(xué)歷,8 年及以上同序列崗位任職時長;
? 具備工程預(yù)算管理、成本管理知識、消防安全管控、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求,
熟悉工程設(shè)計、施工、驗收、安全等規(guī)范及國家標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定;
? 具有同類型、同規(guī)模商業(yè)綜合體籌備期及營運期工程物業(yè)副總崗位
工作經(jīng)驗,熟悉大型廣場建設(shè)流程,具有獨立和豐富的施工審圖經(jīng)
驗及現(xiàn)場施工配合經(jīng)驗;
? 具有標(biāo)桿廣場品質(zhì)打造工作經(jīng)驗,在職期間工程物業(yè)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)較高,
能力突出;
? 能夠針對廣場各類突發(fā)情況快速反應(yīng),具有豐富的危機處理成功經(jīng)
驗。