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1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立和完善行政相關(guān)工作方案及流程； 2、流程制度檢查工作，形成流程檢查結(jié)果并向分管職能部門提交優(yōu)化建議； 3、配合商管總部管理體系建設(shè)工作，配合商管總部流程檢查和審核工作； 4、負(fù)責(zé)公司的行政檔案、辦公環(huán)境、物資采購、會議、招待、資產(chǎn)管理等人力相關(guān)工作； 5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好行政費(fèi)用的年度預(yù)算的編制，月度預(yù)算費(fèi)用的把控； 6、負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、入轉(zhuǎn)調(diào)離、員工關(guān)系、員工文化活動(dòng)策劃及開展； 7、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作； 8、協(xié)助部門其他行政人力工作開展。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3年及以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，具有一定商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)常識； 3、工作細(xì)致，有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力和強(qiáng)度； 4、性格開朗，具有團(tuán)隊(duì)精神，服務(wù)意識強(qiáng)。