薪資結(jié)構(gòu)
1.底薪 + 績效獎金 + 月度提成 + 年終獎勵；
2.月收入通常在 8,000–25,000元 區(qū)間，優(yōu)秀者可輕松突破 30,000元/月以上；
3.公司提供行業(yè)極具競爭力的激勵機(jī)制，真正做到 上不封頂，多勞多得；
4.年終大獎高達(dá) 20萬元+，讓你的努力得到真正回報。

激勵政策
我們非常重視銷售的成長和回報，提供一整套激勵體系：
1.月度獎勵：根據(jù)業(yè)績發(fā)放現(xiàn)金或禮品獎勵，月度銷冠獎金約 500–2000元；
2.季度激勵：表現(xiàn)優(yōu)異者可獲 現(xiàn)金或旅游獎勵，獎金區(qū)間 2000–5000元；
3.新人挑戰(zhàn)賽：入職60天內(nèi)達(dá)標(biāo)獎勵 1000元以上；
4.團(tuán)隊績效獎：團(tuán)隊整體達(dá)成目標(biāo)后發(fā)放 500–1000元/人 獎勵；
5.客戶保護(hù)期制度：確保你的客戶成果得到保障。

年度大獎
1.年度銷冠：高現(xiàn)金獎勵 20萬元+；
2.年度團(tuán)隊冠軍：海外旅游或高額獎金激勵；
3.年度“突破之星”：專屬榮譽證書 + 獎金。

我們希望你
1.年齡20–35歲，大學(xué)?？萍耙陨?，只要你有熱情、目標(biāo)明確；
2.有物流、跨境電商、外貿(mào)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.歡迎應(yīng)屆生，只要你敢挑戰(zhàn)高薪，我們愿意培養(yǎng)。

我們提供
1.公司提供客戶資源與市場支持，不怕沒客戶；
2.完整的培訓(xùn)體系：產(chǎn)品知識、報價話術(shù)、客戶溝通技巧；
3.專業(yè)團(tuán)隊（操作、財務(wù)、單證、海外部門）全力配合；
4.CRM系統(tǒng)透明統(tǒng)計回款與業(yè)績；
5.清晰晉升通道：銷售代表 → 客戶經(jīng)理 → 高級客戶經(jīng)理 → 銷售主管 → 區(qū)域經(jīng)理。