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崗位職責：
1.負責公司招聘工作：
（1）根據(jù)公司發(fā)展需要，招聘人才，嚴格執(zhí)行公司招聘流程，確保招聘質(zhì)量和效率；
（2）熟悉各渠道招聘方式，能快速尋找與篩選，確保人才的匹配度；
（3）參與面試過程，評估候選人能力；
（4）負責發(fā)放offer，確保招聘流程順暢；
（5）處理員工入職、離職手續(xù)的辦理；
2.負責公司的培訓工作：
（1）包括不限于健全公司培訓管理制度；
（2）根據(jù)公司發(fā)展開展全面培訓需求分析；
（3）進行培訓計劃的制定及落實；
（4）負責新員工培訓、企業(yè)內(nèi)部培訓的組織，并對培訓結果進行評估；
3.協(xié)助部門負責人做好公司其他工作。
任職資格：
1.本科以上學歷；
2.口才好，表達能力強；
3.具備良好的組織和溝通協(xié)調(diào)能力；
4.能夠高效處理多任務并保持細節(jié)準確性；
5.有制造業(yè)背景優(yōu)先。