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工作內(nèi)容:
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與市場開拓：
1.基于低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)、國家空域管理政策及公司發(fā)展目標(biāo)，制定公司低空業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。
2.深入調(diào)研國內(nèi)低空應(yīng)用場景，挖掘潛在客戶需求，主導(dǎo)與政府部門、企業(yè)客戶的合作談判，推動(dòng)低空項(xiàng)目落地。
3.密切關(guān)注低空領(lǐng)域政策動(dòng)態(tài)，與地方政府、空管部門建立良好合作關(guān)系，爭取空域開放、項(xiàng)目補(bǔ)貼等政策支持，為區(qū)域業(yè)務(wù)開展創(chuàng)造有利條件。與無人機(jī)制造商、航空產(chǎn)業(yè)園、高?？蒲袡C(jī)構(gòu)等建立會(huì)作關(guān)系，構(gòu)建低空產(chǎn)業(yè)生態(tài)。
二、業(yè)務(wù)運(yùn)營與項(xiàng)目管理：
1.統(tǒng)籌公司低空項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行與交付。
2.監(jiān)控低空業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)，分析業(yè)務(wù)瓶頸與增長機(jī)會(huì)，及時(shí)優(yōu)化運(yùn)營策略。
三、團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)：
1.明確崗位職責(zé)，優(yōu)化人員配置，打造高效協(xié)作的低空業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
2.針對(duì)低空行業(yè)特性，組織團(tuán)隊(duì)開展專項(xiàng)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力。
四、客戶關(guān)系與品牌建設(shè)：
1.維護(hù)核心客戶關(guān)系，定期回訪收集反饋，提供定制化低空解決方案，推動(dòng)客戶續(xù)約與深度合作。
2.策劃并執(zhí)行低空行業(yè)展會(huì)、技術(shù)交流會(huì)等活動(dòng)，展示公司低空技術(shù)與服務(wù)優(yōu)勢(shì)，提升品牌在行業(yè)內(nèi)的知名度與影響力。


任職要求：
1. 空中交通管理、航空運(yùn)營、交通運(yùn)輸或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷。*北京航空航天大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先。
2. 具備低空空域管理、通航和無人機(jī)運(yùn)營、空中交通管理等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有軍隊(duì)、民航、低空物流、無人機(jī)作業(yè)等行業(yè)背景者優(yōu)先。
3.熟悉低空飛行管理和空域管理政策、法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，了解通用航空、無人機(jī)等低空運(yùn)行業(yè)務(wù)與運(yùn)營模式。
4.具備較強(qiáng)的理論素養(yǎng)和文字表達(dá)能力，能夠完成項(xiàng)目解決方案編制和研究報(bào)告編寫，具有良好的溝通能力與客戶服務(wù)意識(shí)，能夠與客戶高效對(duì)接。
5.有低空管理運(yùn)營系統(tǒng)開發(fā)或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)，熟悉低空飛行管理服務(wù)和運(yùn)營管理者優(yōu)先。
注:工作地點(diǎn)為長春與北京，需適應(yīng)出差。