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崗位職責(zé)：
1. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化集團(tuán)員工關(guān)系管理體系，提升員工滿意度與敬業(yè)度。
2. 制定和實(shí)施績(jī)效管理方案，確保集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。
3. 管理員工溝通渠道，處理員工申訴和勞資糾紛。
4. 指導(dǎo)并參與人力資源部門其他模塊的工作，支持業(yè)務(wù)部門發(fā)展。
崗位要求：
1. 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 10年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上員工關(guān)系和績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 具備戰(zhàn)略思維和業(yè)務(wù)敏感度，能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。