1.全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)企劃部的日常工作安排和常規(guī)管理,協(xié)調(diào)監(jiān)管各崗位的工作配合與落實(shí)情況。負(fù)責(zé)對(duì)本部門的員工進(jìn)行業(yè)務(wù)考核(來客數(shù)、辦卡量、微粉增長(zhǎng)、費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行率等指標(biāo)),培訓(xùn)和提升的推薦考評(píng);
2.確定營銷企劃部活動(dòng)方案、美陳方案、廣宣方案、多經(jīng)點(diǎn)位,上報(bào)上級(jí)部門審批。
3.掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),更好地進(jìn)行品牌推廣;
4.按統(tǒng)一的VI系統(tǒng)導(dǎo)則及行業(yè)規(guī)范,對(duì)商業(yè)環(huán)境氛圍進(jìn)行規(guī)范,監(jiān)督。
職位福利:節(jié)日福利、定期團(tuán)建、每年多次調(diào)薪、大牛帶隊(duì)、餐補(bǔ)