位職責(zé)
1.?項(xiàng)目全流程運(yùn)營與管理:??
(1)負(fù)責(zé)呼叫中心外包項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理,?確保項(xiàng)目按要求平穩(wěn)高效運(yùn)行。實(shí)時監(jiān)控并確保達(dá)成核心KPI指標(biāo),包括但不限于接通率、服務(wù)水平、客戶滿意度、一次性解決率等。
(2)?制定并嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目預(yù)算,合理控制人力、系統(tǒng)、場地等各項(xiàng)成本,確保項(xiàng)目盈利性。
(3)??識別并管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),及時處理運(yùn)營中斷、質(zhì)量下滑、人員流失等問題,制定應(yīng)急預(yù)案。
2.?團(tuán)隊(duì)建設(shè)與效能提升:??
(1)根據(jù)項(xiàng)目需求,快速完成團(tuán)隊(duì)(包含現(xiàn)場管理、TL、運(yùn)營人員等)的搭建與配置。
(2)設(shè)計(jì)并實(shí)施新員工入職培訓(xùn)、在職技能提升及業(yè)務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。
(3)建立并推行有效的績效管理體系與激勵機(jī)制?(如質(zhì)量監(jiān)控、業(yè)績競賽、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、服務(wù)質(zhì)量和員工積極性。
3.客戶關(guān)系深化與服務(wù)保障:??
(1)作為項(xiàng)目與客戶的關(guān)鍵接口,進(jìn)行深度、高效的日常溝通,確保雙方目標(biāo)一致。
?(2)主導(dǎo)或參與客戶商務(wù)談判?(如合同續(xù)簽、范圍變更、費(fèi)用結(jié)算等)。
(3)及時響應(yīng)并解決客戶提出的問題、需求或投訴,確??蛻趔w驗(yàn)。
(4)?通過高質(zhì)量的交付和卓越的服務(wù),持續(xù)提升客戶滿意度,?保障客戶留存與續(xù)簽,探索業(yè)務(wù)深化合作機(jī)會。
4.?數(shù)據(jù)驅(qū)動的運(yùn)營決策與優(yōu)化:??
(1)?熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具?(如Excel高級功能、BI工具等)?對運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度分析?(效率、效能、質(zhì)量、客戶聲音等)。
(2)基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,制定并推動實(shí)施運(yùn)營策略的調(diào)整與優(yōu)化方案?(如排班優(yōu)化、流程改進(jìn)、培訓(xùn)重點(diǎn)調(diào)整等)。
(3)定期編制運(yùn)營分析報(bào)告,向客戶和內(nèi)部管理層進(jìn)行匯報(bào),提出改進(jìn)建議。
崗位要求:
1.5年+行業(yè)經(jīng)驗(yàn):含5年以上管理崗、3年外包項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉呼叫中心全流程運(yùn)營。
?2.優(yōu)先考慮:???有知名大型外包呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過呼叫中心管理崗位的候選人將被優(yōu)先考慮。