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職位名稱： 職能部門管培生（人力資源方向/運營管理方向） 工作地點： 山東省泰安市 招聘人數(shù)： 人力資源方向5-10人，運營管理方向10-15人 面向對象： 2025屆應屆碩士研究生（相關專業(yè)優(yōu)秀本科生亦可） 崗位職責： 1. 人力資源方向（大人資）： (1) 參與招聘、培訓、績效管理、薪酬福利設計及員工關系維護等工作； (2) 結合數(shù)字化工具優(yōu)化人力資源流程，支持集團人才梯隊建設； (3) 協(xié)助制定培訓計劃，推動組織文化落地與員工發(fā)展。 2. 運營管理方向（大運營）： (1) 參與集團計劃管理、項目規(guī)劃及運營流程優(yōu)化； (2) 基于數(shù)據(jù)分析提供業(yè)務決策支持，推動跨部門協(xié)作； (3) 協(xié)助制定戰(zhàn)略執(zhí)行方案，提升運營效率與資源利用率。 任職要求 (1) 2025屆統(tǒng)招應屆碩士研究生，專業(yè)不限（理工科優(yōu)先）； (2) 大學期間累計實習或兼職時間≥6個月，有山區(qū)支教、公益實踐經(jīng)歷者優(yōu)先； (3) 擔任過學生干部或社團負責人，具備吃苦奉獻精神。 (4) 數(shù)字化思維突出，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（Excel、Python、SQL等）； (5) 邏輯清晰，抗壓能力強，擅長團隊協(xié)作與跨部門溝通。 專項福利： (1) 提供PMP/Lean Six Sigma/COPC認證補貼； (2) 住房保障：2人間人才公寓或300元/月住房補貼； (3) 政府人才政策：碩士研究生生活補貼700元/月。 加入我們，你將獲得 (1) 集團職能部門核心崗位輪崗機會，快速接觸戰(zhàn)略級項目； (2) 系統(tǒng)化培養(yǎng)體系，定向提升專業(yè)與管理能力； (3) 與行業(yè)精英共事，參與數(shù)字化與組織創(chuàng)新實踐。