職位描述
QC七大手法8D報告5why
崗位職責:
1、質量控制與改進：制定供應商質量協(xié)議和檢驗標準，確保來料符合質量標準及主導供應商質量問題分析，推動根本原因解決和預防措施落地；
2、供應商績效管理：建立供應商績效評價體系，定期發(fā)布評分報告；對低績效供應商進行約談、培訓或淘汰替換；
3、跨部門協(xié)作：與采購、研發(fā)、生產(chǎn)部門等協(xié)作，參與新項目開發(fā)，確保供應商早期介入；及支持客戶投訴處理，分析供應商端責任并推動改進；
4、供應商開發(fā)與評估：負責新供應商的準入審核，包括現(xiàn)場審核、體系評估和風險評估；主導供應商質量能力提升項目，推動供應商通過相關質量體系認證；
5、工廠外協(xié)協(xié)作：負責提升工廠外協(xié)來料的檢出能力，通過規(guī)范制度流程、加強人員能力培訓、完善檢驗設備配置等維度推動改進。
任職要求:
1、本科及以上學歷，機械、材料、電子、工業(yè)工程或質量管理相關專業(yè)；
2、具備3年以上供應商質量管理或SQE崗位經(jīng)驗，能處理英文技術文檔能力優(yōu)先；
3、熟悉質量體系標準、精通質量工具、具備供應商審核能力及使用質量相關檢測設備；
4、具備較強的溝通談判能力，能有效管理供應商關系；
5、具備較強的問題解決能力及抗壓能力。
工作地點
廣東省佛山市順德區(qū)高新區(qū)建業(yè)中路13號
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職位發(fā)布者
王女士/人力資源高級專員
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萬和新電氣創(chuàng)業(yè)期： 1978-1992原始資本、技術、人才的積累，奠定了萬和技術創(chuàng)新的企業(yè)基因。成長期： 1993-2002成立萬和，提升制造能力，建立健全各項管理制度。發(fā)展期： 2003-2010推廣企業(yè)文化，完善組織架構，聚焦燃氣具，拓展市場，加大公益支持力度等。騰飛期：萬和于2011年成功上市，以高于行業(yè)平均發(fā)展速度持續(xù)增長，成長為全球燃氣熱水器領頭羊。 2022-至今萬和開始全力推動企業(yè)變革，對組織架構、機制體制、企業(yè)文化進行重新梳理與調整，以實現(xiàn)高質量發(fā)展的目標。萬和官網(wǎng)網(wǎng)址：https://www.vanward.com/
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