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更新于 6月10日

海外銷售經(jīng)理

2-4萬
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

東南亞歐洲北美C端客戶B端客戶網(wǎng)站服務(wù)商品家具/家居/家電耐用消費(fèi)品電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé) 1、渠道開發(fā)與建設(shè):開發(fā)本地分銷商、代理商、線下渠道,建立和維護(hù)穩(wěn)定良性的經(jīng)銷渠道網(wǎng)絡(luò),提升品牌海外市場(chǎng)占有率。 2、銷售目標(biāo)達(dá)成:完成相應(yīng)地區(qū)市場(chǎng)銷售目標(biāo),實(shí)現(xiàn)業(yè)績穩(wěn)步增長。 3、客戶開發(fā)管理:主動(dòng)開拓潛在客戶線索、篩選優(yōu)質(zhì)分銷商和線下渠道客戶,儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)客戶資源、建立長期合作的戰(zhàn)略性合作伙伴關(guān)系。 4、市場(chǎng)調(diào)研:定期收集研究一線的市場(chǎng)、渠道、產(chǎn)品等信息,發(fā)掘潛在機(jī)會(huì)。 5、動(dòng)銷促進(jìn):與代理或渠道一起制定市場(chǎng)營銷活動(dòng),包括但不限于展會(huì)、線上線下活動(dòng),以擴(kuò)大品牌知名度和影響力
任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,具備良好的書面英語能力,英語口語可作為工作語言。 2、具本2年以上3C數(shù)碼、消費(fèi)電子、家電、智能寵物產(chǎn)品渠道銷售或大客戶銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉相應(yīng)的海外市場(chǎng)銷售全流程操作。 3、具有強(qiáng)開拓能力,能夠自主搜索客戶線索、進(jìn)行客戶預(yù)約、拜訪、重點(diǎn)客戶攻關(guān)等銷售活動(dòng)。 4、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力,擅長把握客戶需求并能給予及時(shí)準(zhǔn)確的響應(yīng),有3C數(shù)碼、消費(fèi)電子、家電、智能寵物產(chǎn)品分銷商資源優(yōu)先。 5、有零售商超和寵物連鎖店客戶資源和對(duì)接經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)。 6、為人正直誠信有毅力,具有高度的工作積極性和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),目標(biāo)感強(qiáng)、工作責(zé)任心強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

深圳龍崗區(qū)儒駿大廈坂田中興路105號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京朝陽區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

李先生/人事經(jīng)理

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公司Logo煙臺(tái)華聘企業(yè)管理咨詢有限公司
華聘咨詢(HP-Consulting)——中國華東地區(qū)A級(jí)人才供應(yīng)商,通過長期持續(xù)、穩(wěn)健的發(fā)展,已成為華東地區(qū)獵頭行業(yè)和管理咨詢行業(yè)較具競(jìng)爭(zhēng)力的品牌之一,其價(jià)值導(dǎo)向、專業(yè)服務(wù)、責(zé)任企業(yè)以及獨(dú)創(chuàng)的“獵頭式咨詢”,在業(yè)界贏得持續(xù)信賴與口碑。通過普通獵頭或獵頭式咨詢,重點(diǎn)為華東地區(qū)房地產(chǎn)、制造業(yè)、金融、醫(yī)藥化工、新能源等行業(yè)的企業(yè)群體提供專業(yè)人才咨詢服務(wù),數(shù)年間,我們服務(wù)的客戶遍布大江南北。主營業(yè)務(wù)分普通獵頭和獵頭式咨詢普通獵頭就是常規(guī)的人才招聘服務(wù),找到合適的人即可。獵頭式咨詢:無容置疑,人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,如何挖掘人才,使用人才是多數(shù)企業(yè)所有者的困惑所在。獵頭式咨詢,解決的就是企業(yè)家的困惑所在,依托華聘咨詢背后強(qiáng)大的專家智囊團(tuán),解決的不僅僅是人才緊缺問題,更多的是給企業(yè)提供如何持續(xù)高速增長的系統(tǒng)性整體解決方案。通常分為戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷、生產(chǎn)、人力資源、信息化、新上項(xiàng)目的項(xiàng)目管理等系統(tǒng)。我們的優(yōu)勢(shì):我們的合伙人團(tuán)隊(duì)成員多數(shù)具有規(guī)模以上企業(yè)的中高層管理經(jīng)驗(yàn),他們熟悉央企、上市公司、民營企業(yè)、中小企業(yè)的運(yùn)營管理,他們熟悉行業(yè),精通管理,多數(shù)具有豐富的管理咨詢經(jīng)驗(yàn),他們懂得企業(yè)如何盈利,懂得如何使企業(yè)基業(yè)常青,懂得什么樣人才能夠更好的為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。我們提供的不僅僅是A級(jí)人才,更多的是依托華聘咨詢背后強(qiáng)大的專家智囊團(tuán),協(xié)助企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,持續(xù)高速穩(wěn)健增長,協(xié)助A級(jí)人才和企業(yè)組建職業(yè)化的經(jīng)理人團(tuán)隊(duì),創(chuàng)造超越預(yù)期的價(jià)值。我們提供的不僅僅是A級(jí)人才,更多的是依托華聘咨詢背后強(qiáng)大的專家智囊團(tuán),切實(shí)的為企業(yè)解決問題,人力資源管理領(lǐng)域的幾乎所有問題都是我們的專長所在。
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