職位描述:
1、協(xié)助人事主管完成公司年度招聘計(jì)劃;
2、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時(shí)提交上級單位或相關(guān)部門;
4、負(fù)責(zé)核對每月員工考勤;
5、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
6、配合生產(chǎn)部組織各種安全活動(dòng),記錄安全工作,并提出改進(jìn)安全工作的意見和建議。
7、對新員工進(jìn)行崗位安全教育,上傳下達(dá),并進(jìn)行班組級的安全教育。
8、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,制止違章作業(yè),并及時(shí)上報(bào)。9、檢查和督促班組人員合理使用勞保用品、各種防護(hù)用品、安全設(shè)備和消防器材。
10、在發(fā)生事故時(shí),需認(rèn)真了解情況,維護(hù)現(xiàn)場,并及時(shí)向上級部門匯報(bào)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。