一、崗位職責1. 架構設計與技術規(guī)劃
1. 負責企業(yè)級AI應用系統(tǒng)的整體架構設計，制定技術路線圖和架構演進策略，確保系統(tǒng)的高可用性、高擴展性和安全性。
2. 主導大模型技術選型與評估，深入研究GPT-4、Claude、LLaMA、Qwen等主流模型的特性與應用場景，為團隊提供技術決策支持。
3. 制定AI應用的技術標準和最佳實踐，建立代碼規(guī)范、架構評審機制和技術文檔體系。
2. 智能體平臺建設
4. 主導AI智能體開發(fā)平臺建設，設計并實現(xiàn)Agent編排引擎、工具調(diào)用框架、對話管理系統(tǒng)等核心組件。
5. 構建企業(yè)級知識庫系統(tǒng)，設計文檔處理流程、向量檢索架構、知識圖譜構建方案，實現(xiàn)高效的知識管理與智能檢索。
6. 設計多智能體協(xié)同架構，支持復雜業(yè)務場景下的Agent編排與協(xié)作，實現(xiàn)智能體之間的任務分發(fā)與結果匯聚。
3. 業(yè)務場景落地
7. 深入采購、財務、物流等核心業(yè)務領域，將業(yè)務場景轉化為AI應用解決方案，推動智能體在業(yè)務流程中的深度應用。
8. 主導AI應用項目全流程落地，從需求分析、方案設計、技術實現(xiàn)到上線運維，確保項目高質(zhì)量交付。
9. 與業(yè)務部門緊密協(xié)作，識別AI技術應用機會，量化業(yè)務價值，推動AI能力在更多場景的復制推廣。
4. 團隊建設與技術傳承
10. 指導初中級工程師的技術成長，進行代碼Review和技術方案評審，幫助團隊成員提升架構設計能力。
11. 組織技術分享和培訓活動，建立團隊技術知識庫，推動技術文化的建設與傳承。
二、任職資格1. 學歷與經(jīng)驗
? 本科及以上學歷，計算機、人工智能、軟件工程、數(shù)學等相關專業(yè)；碩士或博士學歷優(yōu)先。
? 5年以上AI或后端開發(fā)經(jīng)驗，其中至少3年以上架構設計經(jīng)驗；有大型AI系統(tǒng)架構設計經(jīng)驗者優(yōu)先。
? 主導過至少3個以上AI應用項目的架構設計和落地實施，有成功的商業(yè)化AI產(chǎn)品經(jīng)驗。
2. 技術能力
1. 精通Python語言，具備優(yōu)秀的代碼規(guī)范和工程化能力；熟悉Java、Go、TypeScript中至少一門語言。
2. 深入理解LLM技術原理，精通Prompt Engineering、RAG架構設計、Agent Loop、Agent Skill開發(fā)等核心技術。
3. 精通LangChain、LlamaIndex、LangGraph、Agent-loop、OpenClaw等主流AI應用開發(fā)框架，理解其底層原理。
4. 了解LoRA、QLoRA、P-Tuning等參數(shù)高效微調(diào)技術，有模型微調(diào)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
5. 具備大型分布式系統(tǒng)架構設計能力，熟悉微服務架構、云原生技術棧（Kubernetes、Docker等）。
3. 加分項
? 采購領域智能體：有供應商智能篩選、采購合同審核、采購風險預警等智能體建設經(jīng)驗。
? 財務領域智能體：有智能報銷審核、財務報表生成、稅務合規(guī)檢查等智能體建設經(jīng)驗。
? 物流領域智能體：有智能調(diào)度、倉儲優(yōu)化、運輸路徑規(guī)劃等智能體建設經(jīng)驗。
? 有知名互聯(lián)網(wǎng)公司或AI獨角獸企業(yè)工作經(jīng)歷，參與過核心AI產(chǎn)品的架構設計。
? 在頂級會議（NeurIPS、ICML、ACL等）發(fā)表過AI相關論文，或有高質(zhì)量開源項目貢獻。
三、基本能力
1. 業(yè)務理解能力：能夠深入理解業(yè)務需求，將復雜的業(yè)務問題轉化為可落地的技術方案，具備敏銳的業(yè)務洞察力。
2. 溝通協(xié)作能力：具備出色的跨部門溝通能力，能夠向非技術人員清晰闡述技術方案，推動跨團隊協(xié)作。
3. 快速學習能力：對AI前沿技術保持高度敏感，具備快速學習新技術的能力和持續(xù)學習的熱情。
4. 團隊領導能力：具備技術團隊管理經(jīng)驗，能夠指導團隊成員成長，建立良好的技術文化氛圍。
5. 問題解決能力：具備優(yōu)秀的技術問題分析和解決能力，能夠在復雜環(huán)境下快速定位問題并提出解決方案。