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一、崗位要求：
1、熟練掌握辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具備較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協(xié)作。
3、具備較強的責任心和執(zhí)行力，能夠認真負責地完成各項工作任務(wù)。
4、具有較強的抗壓能力。
5、具備人事經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

二、工作職責：
1.依據(jù)項目（本人負責的）甲方及公司的要求，統(tǒng)一管理并認真落實；
2.與財務(wù)溝通各項目服務(wù)費結(jié)算情況，每月書面匯報反饋；
3.監(jiān)督并落實新接點項目（2個月以內(nèi)的）各項工作，包括項目預(yù)算，人員、物資等配備等相關(guān)資料；
4.撤點項目的各項工作，跟進、監(jiān)督、落實各個環(huán)節(jié)并提交書面匯報；
5.監(jiān)督并落實項目的續(xù)約情況，每月書面匯報反饋（提前半年跟進，到期前3個月要確認續(xù)簽或重新招標）；
6.項目采購物品及調(diào)撥物品走流程跟進；
7.各項目呈批、報銷、結(jié)算、蓋章等資料登記，并每月書面匯報一次項目上的問題；
8.加強監(jiān)督本部門及本項目的各項工作落實，依據(jù)公司的《獎懲制度》向分管副總或總經(jīng)理匯報處理 ；
9.辦理各項目點對應(yīng)公司入職手續(xù)（檢查項目控制人數(shù)、入職員工體檢報告、年齡等，合同文件掃描）后給領(lǐng)導(dǎo)審批并掃描存檔；
10.人員離職時，和本人、隊長核對本月社保、獎罰款、出勤、物資交接等事宜。無誤后按照對應(yīng)公司手續(xù)要求辦理；
11.每天匯總所分管項目人員的意外險申/退審批給本部門負責人；
12.每周核對一次各項目人員花名冊、工資標準、保安員證、社保、公積金；
13.每月匯總審核項目考勤資料，包括社保、公積金、報銷、人員調(diào)動、呈批表、請假條、扣費單、獎懲單等；
14.每月對所管轄的項目文員進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，并附上培訓(xùn)內(nèi)容、簽名、照片等；
15.每月20號檢查項目的結(jié)算和審計資料，并留存；
16.每月15號、30號分二次收集項目的雙月檢資料，并留存；
17.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作事項。