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※此職位需有商超、百貨、購物中心行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗：
1. 負責協(xié)助總經(jīng)理梳理整個商場得組織架構(gòu)和運營績效考核得制定和執(zhí)行監(jiān)督。
2. 負責全年預算的編制，員工考勤及各類假期，更新月度人數(shù)報告，流動率報告等相關的人力資源報告。
※3. 入職即負責招聘招商部、運營部的崗位人員，甄選面試、試用期、新員工的績效考核管理的跟進。入職一個月內(nèi)需到位一名招商經(jīng)理，一名運營主管。
4. 負責員工五險一金操作；完成員工的入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)的對接。
5. 負責員工檔案的管理，確保員工檔案資料的完整性，及時更新入職員工以及處理離職員工檔案。
6. 每年定期進行人事履歷更新工作，監(jiān)督及提醒完成人員資料更新工作。
7. 負責培訓過程跟蹤，進行培訓效果評估及跟蹤反饋。
8.負責薪資核算工資，工資發(fā)放以及個稅，年終獎計算發(fā)放工作。
職位福利：五險一金、節(jié)日福利、周末雙休、帶薪年假
職位亮點：零售百貨，奧特萊斯