職位描述
績效管理組織發(fā)展薪酬福利企業(yè)服務人力資源服務
崗位職責：
1.實施并完善公司招聘制度、工資制度、人事管理制度
2.負責公司人員的招聘、入職、調動、晉升、獎懲、工資、保險等相關人事程序順利進行
3.負責指導、組織、實施績效考核管理，并監(jiān)督員工績效考核方案的執(zhí)行，確?？冃Э己说膶嵤┬Ч?
4. 定期組織培訓
5.配合領導安排內部日常事務工作及交辦的其他任務
崗位要求：
1. 5年人力資源管理工作經驗
2. 熟悉國家勞動法律法規(guī)
3. 具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神
4. 具備敏銳的洞察力和分析判斷能力
工作地點
沈陽沈河區(qū)華府新天地-C4座
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