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1. 負責公司新媒體平臺（微信、微博、抖音、小紅書、B站等）的日常運營，策劃并產(chǎn)出高質量圖文、短視頻、直播等內(nèi)容； - 結合熱點、用戶需求及品牌調(diào)性，制定內(nèi)容選題，提升用戶活躍度與粘性。 2. 制定并執(zhí)行粉絲增長策略，通過活動、投放、合作等方式擴大賬號影響力； - 監(jiān)測運營數(shù)據(jù)（閱讀量、互動率、轉化率等），定期輸出分析報告并優(yōu)化策略。 3. 策劃線上/線下聯(lián)動活動，提升品牌曝光與用戶參與度； - 對接KOL/KOC、媒體資源，推動品牌合作與傳播。 4. 品牌形象管理 - 維護品牌在新媒體渠道的調(diào)性與口碑，快速響應輿情事件； - 跟蹤行業(yè)趨勢及競品動態(tài)，提出創(chuàng)新性運營方案。 1. 硬性條件 - ?？萍耙陨蠈W歷，1-3年新媒體運營經(jīng)驗（優(yōu)秀應屆生可放寬）； - 熟悉主流新媒體平臺規(guī)則，具備短視頻剪輯、圖文排版能力（熟練使用PS、PR、剪映、Canva等工具優(yōu)先）； - 數(shù)據(jù)敏感，能通過工具（如新榜、千瓜、Google Analytics等）分析優(yōu)化策略。 2. 加分項 - 有爆款內(nèi)容打造經(jīng)驗或賬號從0到1孵化案例； - 熟悉電商、教育、快消等行業(yè)玩法者優(yōu)先； - 具備基礎攝影、腳本撰寫或直播運營經(jīng)驗。 3. 軟性素質 - 網(wǎng)感強，腦洞大，能快速捕捉熱點； - 責任心強，抗壓能力佳，適應快節(jié)奏工作。 薪資范圍：5K-12K/月（具體面議，能力決定薪資上限）； - 五險一金+項目獎金； - 彈性工作制，扁平化管理，年輕化團隊； - 與公司共同成長的晉升空間！ 加入方式： 請將簡歷+作品集（如原創(chuàng)文案、運營案例、賬號鏈接等）發(fā)送至：*****************郵件標題注明【新媒體運營+姓名+在職/應屆】。