崗位職責(zé)
1. 統(tǒng)籌人事運營:負責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、薪酬社保、員工 關(guān)系管理,優(yōu)化人事流程,確保合規(guī)高效,適配業(yè)務(wù)需 。
2. 主導(dǎo)行政事務(wù):搭建行政體系,管理辦公環(huán)境、物資采購、后勤保障及大型活動(如年會、團建),降本提效。
3. 團隊與跨部門協(xié)作:帶領(lǐng)人事行政團隊定目標(biāo)、做輔導(dǎo);對接業(yè)務(wù)線提供支持,配合招聘模塊完成入職銜 接,保障人力行政工作閉環(huán)。
任職要求
1. 本科及以上,人力、行政、工商相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上人力+行政工作經(jīng)驗,含3年管理經(jīng)驗,熟悉 人事法規(guī)與行政流程,有跨部門協(xié)作案例。
3. 精通人事核心模塊(非招聘)與行政運營,擅數(shù)據(jù)分 析與問題解決,熟練用辦公及人事系統(tǒng)。
4. 善溝通協(xié)調(diào),能抗壓,有責(zé)任心與創(chuàng)新意識,可平衡 公司與員工/行政效率需求。