一、崗位職責
1. 產品規(guī)劃與體系設計：負責充電運營平臺整體產品規(guī)劃與演進路線設計，涵蓋 B端運營商平臺、加盟商平臺、C端充電服務、平臺支撐能力 等核心模塊；圍繞“充電運營全生命周期”（建站 → 接入 → 運營 → 運維 → 結算 → 分析）構建系統(tǒng)化產品能力；結合公司戰(zhàn)略、行業(yè)政策及市場趨勢，輸出年度/季度產品規(guī)劃與里程碑計劃
2. 業(yè)務建模與產品設計：深度理解充電運營業(yè)務，完成關鍵業(yè)務模型設計，包括但不限于：場站模型、設備模型、訂單與交易模型；計量計費與定價策略模型；結算、分賬、對賬與財務閉環(huán)模型；負責核心功能模塊的 PRD 輸出、業(yè)務流程設計、原型設計及需求拆解；推動產品在復雜業(yè)務場景下的可配置、可擴展、可復用設計
3. 運營場景與產品落地；聚焦運營效率提升，設計并持續(xù)優(yōu)化以下典型場景：充電運營監(jiān)控與分析（充電量、收入、設備利用率等）；智能定價、運營診斷、異常識別；運維管理、工單與巡檢閉環(huán)；與運營團隊、項目交付團隊協(xié)同，保障產品在真實場站與客戶環(huán)境中的可用性與可落地性
4. 跨部門協(xié)作與項目推進：與研發(fā)、測試、運維、交付、市場等團隊密切協(xié)作，推動產品從需求到交付的全流程落地；參與重點客戶項目支持，能夠將客戶個性化需求抽象為平臺通用能力；對版本進度、產品質量與業(yè)務價值負責
5. 行業(yè)洞察與產品創(chuàng)新：持續(xù)跟蹤充電行業(yè)發(fā)展趨勢及政策變化；推動充電運營平臺向 光儲充一體化、智能化運營 方向演進；探索 AI、數(shù)據分析等技術在充電運營場景中的產品化應用
任職要求：
1. 基本要求：本科及以上學歷，計算機、信息系統(tǒng)、能源、電力或相關專業(yè)優(yōu)先；3-8 年以上產品經理經驗，其中至少 2 年平臺型 / B 端產品經驗；具備完整產品從 0 到 1 或 1 到 N 的設計與落地經驗
2. 行業(yè)與業(yè)務能力：熟悉充電運營業(yè)務、充電樁/場站運營模式、運營商或加盟商體系；或具備能源互聯(lián)網、電力系統(tǒng)、物聯(lián)網平臺、交易/結算類產品經驗；理解計量計費、價格策略、結算分賬等復雜業(yè)務邏輯
3. 產品能力要求；具備較強的 業(yè)務抽象與系統(tǒng)化建模能力；能獨立完成復雜業(yè)務系統(tǒng)的產品設計與需求文檔輸出；熟悉常見產品方法論（如：用戶旅程、領域建模、平臺化設計）；對數(shù)據敏感，具備一定的數(shù)據分析和指標設計能力
4. 綜合素質：邏輯清晰，具備良好的溝通與跨團隊協(xié)作能力；能在不確定性和復雜業(yè)務環(huán)境中推進決策與落地；對新能源、充電行業(yè)有長期投入意愿和職業(yè)認同感
三、加分項：有 充電運營平臺 / 能源管理平臺 / IoT 平臺 產品經驗；具備技術背景，能夠理解系統(tǒng)架構、接口設計及數(shù)據模型；有智能運營、數(shù)據分析或 AI 產品設計經驗