職位描述
戰(zhàn)略管理保險
工作職責(zé)
1.協(xié)助負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部大區(qū)職域業(yè)務(wù)項目與企業(yè)端項目協(xié)同，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2.協(xié)助負(fù)責(zé)人對所在大區(qū)總公司級行業(yè)項目承接，以及總對總及省級行業(yè)項目分公司全轄范圍內(nèi)統(tǒng)籌。
3.協(xié)助負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部大區(qū)銷售組織、隊伍建設(shè)，推動組織發(fā)展目標(biāo)達(dá)成。
4.協(xié)助負(fù)責(zé)人有效管控成本和費用，優(yōu)化資源配置，提升效率。
5.履行合規(guī)管理的第一道防線職責(zé)，對職責(zé)范圍內(nèi)的合規(guī)管理負(fù)有直接和第一位的責(zé)任，守法合規(guī)，主動進(jìn)行日常合規(guī)管控，預(yù)防、識別、評估、報告和處置合規(guī)風(fēng)險。履行風(fēng)險管理的第一道防線職責(zé)，落實和完善各項風(fēng)險管理要求，識別、評估、監(jiān)測、控制、緩釋、報告風(fēng)險，有效防范各類風(fēng)險隱患，避免引發(fā)風(fēng)險事件，及時向風(fēng)險管理部報告風(fēng)險隱患及風(fēng)險事件，積極處置風(fēng)險事件控制損失影響。
6.監(jiān)管規(guī)定、總公司、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他要求。
2.協(xié)助負(fù)責(zé)人對所在大區(qū)總公司級行業(yè)項目承接，以及總對總及省級行業(yè)項目分公司全轄范圍內(nèi)統(tǒng)籌。
3.協(xié)助負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部大區(qū)銷售組織、隊伍建設(shè)，推動組織發(fā)展目標(biāo)達(dá)成。
4.協(xié)助負(fù)責(zé)人有效管控成本和費用，優(yōu)化資源配置，提升效率。
5.履行合規(guī)管理的第一道防線職責(zé)，對職責(zé)范圍內(nèi)的合規(guī)管理負(fù)有直接和第一位的責(zé)任，守法合規(guī)，主動進(jìn)行日常合規(guī)管控，預(yù)防、識別、評估、報告和處置合規(guī)風(fēng)險。履行風(fēng)險管理的第一道防線職責(zé)，落實和完善各項風(fēng)險管理要求，識別、評估、監(jiān)測、控制、緩釋、報告風(fēng)險，有效防范各類風(fēng)險隱患，避免引發(fā)風(fēng)險事件，及時向風(fēng)險管理部報告風(fēng)險隱患及風(fēng)險事件，積極處置風(fēng)險事件控制損失影響。
6.監(jiān)管規(guī)定、總公司、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他要求。
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.身體及心理健康，品行端正，無不良嗜好，無違法行為記錄；
3.工作積極熱情，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，能夠做好時間管理和自我管理；
4.三至五年的保險行業(yè)工作經(jīng)驗，展現(xiàn)出卓越的市場洞察力，能夠分析問題并提出解決方案，同時具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
5.具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能夠在高壓環(huán)境下高效工作。
6.辦公技能：熟練使用office（WORD/EXCEL/PPT）軟件及OA辦公系統(tǒng)。
2.身體及心理健康，品行端正，無不良嗜好，無違法行為記錄；
3.工作積極熱情，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，能夠做好時間管理和自我管理；
4.三至五年的保險行業(yè)工作經(jīng)驗，展現(xiàn)出卓越的市場洞察力，能夠分析問題并提出解決方案，同時具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
5.具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能夠在高壓環(huán)境下高效工作。
6.辦公技能：熟練使用office（WORD/EXCEL/PPT）軟件及OA辦公系統(tǒng)。
工作地點
呼和浩特新城區(qū)泰康養(yǎng)老保險股份有限公司(內(nèi)蒙古分公司)
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職位發(fā)布者
張虹霞/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
泰康養(yǎng)老保險股份有限公司內(nèi)蒙古分公司泰康養(yǎng)老成立于2007年8月，注冊資本90億元，在全國設(shè)立了34家分公司，致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體及個人養(yǎng)老保險、團(tuán)體及個人健康保險、團(tuán)體壽險、意外險等服務(wù)。作為泰康保險集團(tuán)旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險公司，泰康養(yǎng)老長期深度參與我國養(yǎng)老保障體系建設(shè)，積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險服務(wù)經(jīng)驗，打造了市場領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式，并首創(chuàng)職域服務(wù)模式，為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè)，在泰康集團(tuán)戰(zhàn)略引領(lǐng)下，積極融入新壽險商業(yè)模式，致力于打造最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式，切實滿足長壽時代下人們對養(yǎng)老和健康的需求，為我國養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老總資產(chǎn)已超過1200億，是國內(nèi)首家總資產(chǎn)過千億的專業(yè)養(yǎng)老保險公司。市場領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務(wù)，憑借多年來在企業(yè)年金領(lǐng)域的耕耘以及市場領(lǐng)先的受托能力，公司已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式，泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模超5700億元。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至2023年底，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速36.9%，市場份額增速5.8%，泰康企業(yè)年金集合計劃累計平均收益率5.75%，均位居市場前列。泰康養(yǎng)老積極參與職業(yè)年金體系建設(shè)，在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。打造第三支柱養(yǎng)老保險頭部企業(yè)泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險需求，產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線，累計為49萬家企事業(yè)單位提供一攬子醫(yī)養(yǎng)福利保障方案，為企業(yè)引才留才提供保障。泰康養(yǎng)老首創(chuàng)職域服務(wù)模式，將服務(wù)從對公延伸至職工個人及家庭。職域服務(wù)模式已惠及超過4萬家企事業(yè)單位的1100萬名職工及家屬。泰康養(yǎng)老積極助力個人養(yǎng)老金制度落地，依托第二支柱建設(shè)的經(jīng)驗，打造了“類受托”的第三支柱服務(wù)模式。公司已累計服務(wù)個人養(yǎng)老金客戶超15萬人，是個人養(yǎng)老金客戶數(shù)最多的專業(yè)養(yǎng)老險公司。截至2024年底，泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達(dá)101.4億元，累計理賠超635億元。
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