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崗位職責(zé)：
1.收集項目相關(guān)能耗數(shù)據(jù)及資料，編制能源審計報告及節(jié)能規(guī)劃；
2.負(fù)責(zé)能源審計報告、節(jié)能評估報告、節(jié)能診斷、節(jié)能規(guī)劃相關(guān)課題、節(jié)能政策宣傳策劃及培訓(xùn)，節(jié)能改造方案設(shè)計等方面工作；
3.編寫過能效對標(biāo)、能源審計、綠色工廠、清潔生產(chǎn)審核等方面工作者優(yōu)先；
任職要求：
1、熱動/機電/電氣等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科學(xué)歷，男/女不限，年齡22-40歲（招收應(yīng)屆畢業(yè)生）；具有能源管理師證及相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
2、了解工業(yè)節(jié)能、建筑節(jié)能、清潔生產(chǎn)、環(huán)境評估等相關(guān)行業(yè)知識及國家政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；懂得與政府部門打交道；
3、精通office辦公軟件，有較強的文字編排能力和研究能力；
4、有良好的團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、任務(wù)執(zhí)行能力；
薪金福利：
1、無責(zé)任底薪+績效+提成+社保+獎金+補貼；
2、工作時間：8小時工作制，周末雙休
3、帶薪假期：除享受國家法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶），滿一年人員另有5天帶薪假
4、獎金：依據(jù)各崗位考核方式，單位進(jìn)行業(yè)績考核后另發(fā)放獎金
5、公司活動：公司會不定期組織各類型員工活動，活躍工作氛圍；公司另配有部門活動經(jīng)費。
6、其它福利：公司在端午、中秋等節(jié)日發(fā)放物品；在新年或年慶組織活動以示慶祝。
7、正式員工發(fā)放年終獎，每年根據(jù)業(yè)績進(jìn)行加薪升級。