崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司需求,制定招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷等工作;
2、負(fù)責(zé)聯(lián)系和面試候選人,協(xié)助公司完成面試流程,篩選并提供候選人反饋;
3、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和公司招聘需求,及時(shí)更新和維護(hù)招聘信息;
4、制定招聘策略,推進(jìn)招聘工作,高效達(dá)成招聘績(jī)效目標(biāo),以結(jié)果輸出為導(dǎo)向;
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,熟悉招聘全流程,能夠獨(dú)立承擔(dān)有挑戰(zhàn)的招聘任務(wù),良好的招聘計(jì)劃實(shí)施與執(zhí)行能力;
2、具有良好的資源挖掘能力與探索精神;
3、具有同行業(yè)招聘等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;